贵州省省直文化系统事业单位招聘

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘工作人员19名。

　　具体招聘岗位及要求见《省直文化系统事业单位2013年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》。(附件一)

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2、遵纪守法，诚实守信，品行端正。

　　3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　5、年龄在18周岁以上(1995年3月1日前出生)，35周岁以下(1978年3月1日以后出生)，以上日期均含当日。

　　6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(见附件一)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在《贵州文化网》(网http://www.gzwht.gov.cn/)、贵州省人力资源社会保障网(网址：http://www.gz.hrss.gov.cn)、贵州人事考试信息网(网址：http://www.gzpta.gov.cn)上发布公开招聘公告。

　　(二)报名

　　报名方式和时间：报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”(网址www.gzpta.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行：

　　1、提交报名申请。报考人员于2013年2月18日9:00―2月26日17:00登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式，20KB以下)。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，根据所报岗位要求，填写《报名表》(附件二)。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报考人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2、报名确认及缴费。报考人员提交报名申请后，招考单位将在24小时内完成初审并对初审合格人员进行确认。报考人员于2013年2月18日9:00―2月26日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于2月27日18:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。

　　3、网上打印准考证。报考人员报名确认并缴费成功后，请于2013年3月10日9:00至3月15日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。

　　网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院0851―6831833、6810676。

　　4、报名要求：原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。报名人员只能选择一个职位进行报名。单个岗位的计划招聘数与该岗位报名人数达不到1：3比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消(09招考单位01、02、 03、05职位，单个岗位的计划招聘数与该岗位报名人数达不到1：3比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员的笔试成绩须达到该报考职位笔试成绩的平均分以上，才能进入下一环节)。

　　(三)考试及资格复审

　　考试由省文化厅组织实施。

　　1、笔试

　　笔试满分为150分，折合成百分制之后按40% 计入总成绩。

　　笔试科目：《公共基础知识》。

　　笔试时间及考试地点

　　笔试时间：2013年3月17日上午9：00-11：30.

　　考试地点：详见《准考证》。

　　未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。

　　2、资格审查

　　根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格审查人员数1：3的比例确定资格审查人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。参加资格审查人员名单、时间及地点在贵州人力资源社会保障网上公布。

　　贵州省文化厅组织招考单位按照《招聘方案》和报考人员网上打印的《报名表》，对拟进入面试人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，资格审查不合格的，取消进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补，审查合格者方能进入面试。进入面试人员名单在贵州人力资源社会保障网上进行公告。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　资格审查所需材料：

　　(1)《报名表》3份;

　　(2)毕业证、学位证、有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍、身份证明);应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　(3)岗位要求的资格证原件及复印件;

　　(4)在职人员须提供所在单位同意报考证明;

　　(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3张。

　　3、面试

　　面试按照百分制评分，面试成绩按60%计入总成绩。

　　内容：专业知识及综合素质。

　　通过资格审查的人员确定为参加面试对象。

　　单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数达不到1：3比例的，应聘人员面试成绩须达到70分以上，才能按规定的比例进入体检。

　　同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。