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一、面试不用专门准备
这是很多考生心态的写照，尤其是在笔试中取得优异成绩的考生，往往产生骄傲轻敌的心态，觉得自己笔试力压群雄，充分证明了自身的雄厚实力，拿下面试“小菜一碟”。其实，我们讲“骄兵必败”，相对于笔试来说，面试是一种难度更大的考试。首先，笔试是基础，淘汰了绝大部分的考生，剩下的大都属于“精英”，彼此实力相差无几，直接导致面试阶段的竞争异乎寻常的惨烈。其次，面试环节留给考生思考的时间较少，且与考官面对面进行，无疑增加了环境限制因素，文字功底扎实的考生未必语言表达流畅，平时的“满腹经纶”到考场上变成了“茶壶里煮饺子――满肚子的话说不出来”;平常语言表达流畅的考生临场未必发挥稳定，在“审判式”考场强大的环境压力下，平时的“伶牙俐齿”到考场上却“关键时刻掉链子――发挥失常”。第三，面试主观性更强，如何给考官留下良好的印象等本身就是一门复杂的学问，涉及心理学、礼仪等很多方面的学问。一点没有注意到，一处没有做好，都有可能被竞争对手无情淘汰，追悔莫及。
二、模板口头化，走遍考场都不怕
什么对考生影响最大?答曰：“模板、套路”。为什么?答曰：“好学、好用”。但是真的实用吗?相信很多已经习惯套用模板作答的考生有切身的体会。模板本身并不是糟粕，一些长期从事面试研究的老师在实践中总结出不同类型面试题目的高效作答技巧，形成自己的心得传授给大家，对于考生应该说是非常有帮助的。但是并非所有的面试研究老师都有真才实学，中间不乏滥竽充数者，吸引考生，骗取钱财。盲目地生搬硬套，不加以灵活掌握，不懂得活学活用，不管是“村民来上访，你来接待一下”还是“请你组织一场会议”，在作答时都先来几句“作为一名公务员，我会这么处理……”，这是一出悲剧，连正常人的思维都忘记了，群众怎么会放心地把国家事务交给这样的人?所以，对待任何知识，我们都要“鉴其智慧，取其精髓”，让那些糟粕一边去吧!
三、备考中重理论，轻实践
很多考生在学习理论方面下足了功夫，但却忽略了实战训练。诚然，面试基础理论、答题思路方法等知识的积累固然重要，但是如何将知识储备成功运用到面试实战环节，还要注重自己实践能力的培养和挖掘。因此，我们主张在面试备考的过程中不断通过实战模拟，提升全真考场的熟悉度和情景感，同时从中得到专业指导和点评，才不至于答题时模板化、空洞化。