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(2011年2月24日上午 民进中央)
每个人发言5分钟,然后自由讨论,分别完成任务一和任务二,最后总结发言5分钟。共70分钟。题目是在备考室给了一个材料,上面列了2010年与干部观念相关的9个新闻热点事件:(1)强拆不行了、(2)学习很重要、(3)网络是个好东西、(4)管好老婆孩子、(5)比gdp不如比民生、(6)眼睛应下看。
任务二:针对上述观念,制定一个领导干部教育方案
在领导干部中开展树立正确的干部观念主题教育活动实施方案
为教育、引导领导干部牢固树立科学发展观和正确的发展观、创新观、价值观、时效观、信息观、服务观、学习观等领导干部观念,不断增强各级部门领导干部科学决策能力和拒腐防变能力,现决定,在领导干部中深入开展以树立正确的“发展观、创新观、价值观、人本观、服务观、德法观、时效观、信息观、学习观”为内容的主题教育活动(以下简称主题教育活动)。
一、开展主题教育活动的指导思想、活动目标和对象
(一)指导思想:以加强领导班子和干部队伍建设、提高领导干部观念为目标,强化学习教育,使各级行领导干部牢固树立正确的树立正确的“发展观、创新观、价值观、人本观、服务观、德法观、时效观、信息观、学习观”,提高领导干部综合素质。
(二)活动目标:
一是树立发展观、创新观,这是领导者一切观念的立足点和根本点,发展就要有战略眼光,实现眼前利益与长远利益的结合。创新就是着力培养群众的创新观念、思维方式和方法,让群众中蕴藏的巨大的创造力、想象力的思想之花结出绚丽多彩的文明之果。发展和创新是实现可持续发展的有效途径,是知识经济的灵魂。
二是树立正确的价值观、人本观、服务观、德法观、,用科学的眼光去看待和认识客观世界,用正确的态度对待人生,用积极奉献来实现自己的人生价值。以人为本是成功领导者的基本观念,作为领导干部就应该真正做到领导就是服务,让党的实事求是、密切联系群众的作风真正在为人民服务之中得以体现。
三是树立正确的时效观、信息观、学习观,21世纪的领导即是学习。没有人天生就是卓越的领导者,学习是通往成功的关键。不断学习,善于学习,加速学习,是持续成功的决定性因素。领导者在决策、组织、管理、指挥、协调和号召时充分利用所获取的信息,提高办事效率,真正做到立党为公、执政为民,提升领导干部的观念。
(三)教育对象:各级部门副科级以上领导干部。
二、开展主题教育活动的时间、方法和步骤
开展“发展观、创新观、价值观、人本观、服务观、德法观、时效观、信息观、学习观”主题教育活动,要以自我教育、正面教育为主,分学习文件、查找问题、总结提高三个阶段进行。这次教育活动,要重点抓好以下几项工作:
(一)活动时间:主题教育活动自2011年3月开始,至2011年9月底结束。