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国家公务员面试技巧:综合分析题的三种思维

|0·2013-01-06 13:56:35浏览0 收藏0
摘要 综合分析题到底该怎么回答,怎样的答案才能得高分呢?在这里想跟各位考生分享一下我这对个问题的深刻思考。

    综合分析问题的能力是面试中考察的一个重要方面,这种题型也是在面试中是最难而且是占比最大的一道题型,有一句话叫做:得综合分析者得天下,但是很多同学对于综合分析题如丈二和尚摸不着头脑,不知道怎么去回答此类问题,造成很多同学在面试中败走麦城。

    综合分析题到底该怎么回答,怎样的答案才能得高分呢?在这里想跟各位考生分享一下我这对个问题的深刻思考。

  一是积极向上的社会现象或者完全正确的观点、言论;二是消极、堕落、腐败的社会现象或者激进乃至错误的思想观点;三是客观的社会现象或者观点、言论,称之为辩证类的题目。前两种题型出现的比例相对较低,在综合分析题型中占到20%左右,辩证类题型是综合分析题最常见最常见的一种题型,熟练掌握这种题型,其他两种题型也就迎刃而解了,因此,本文所讨论的主要内容也是针对该种题型的。

  这三种思维分别是对立统一的辩证思维、多主体分析的发散思维、把握适度原则的辩证思维。这三种思维体现了辩证类题目的思想精髓,掌握了这三种思维,在解答综合分析题时会给考官一种一剑封喉、大快淋漓的感觉,考生在应对时也会感觉游刃有余、如鱼得水。

  对立统一是辩证法的三大基本规律之一。对立统一至少包含两层意思,一是两分法。注意这里的“两”不是两个的意思,而是多个的意思,是个虚数。一般情况下多指一个事物或者现象具有两面性,比如事物具有两个面A和B,A、B之间可能是对立、矛盾的关系,即通常意义上的合理性和不合理性。两分法是一个宏观的思维,看到任何事物、任何社会现象,你都要想到该事物或现象具有两面性,即合理性的一面,也有存在问题的一面。二是具体问题具体分析。既然事物具有两面性,对一个事物的定性就不能简单的说对还是错,任何事物都以时间、地点和条件为转移,所以要做到具体问题具体分析。

  举一个最简单的例子,现在大学生存在就业难的现状,对此你怎么看?这是一个客观的社会现象,看到这个题目,大脑中首先想到点就是两分法,即大学生就业难这个现象有其现实的客观原因,即合理性的一面,长期得不到解决又存在着极大的社会危害,及存在问题的一面。所以对立统一的辩证思维是一个宏观的思维,让你面对各种问题时打开思维的主线,放开想象的翅膀。

  发散思维的方法有很多,这里只给大家介绍多主体分析法。具体多主体分析首先要确定自己看待问题的立场。我们知道公务员面试,考官就是把考生当成公务员,模拟现实工作中遇到的各种问题让考生回答,目的是考察你和一名合格乃至优秀公务员的契合度,契合度越高,那么你越优秀,你的得分也越高,所以考生在回答问题的时候必须站在公务员的立场。那么公务员的立场又是什么呢?公务员的立场是中立、客观、全面,简单的说公务员是没有一个既定的立场的,没有任何利益色彩,也不能带有色眼镜看世界,否则就无法做到中立、客观、全面。只有这样才能够不断地变换立场,发散思维。

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