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四川面试辅导:2012年攀枝花公务员面试入围分数分析
2012年12月27日,攀枝花公布资格复审名单,到目前为止,除了成都、自贡、巴中、阿坝、甘孜、监狱系统(除劳教系统与司法警察训练总部外)尚未公布笔试排名或资格复审名单外,其他地市或系统均已公布笔试排名或资格复审名单,工商、地税、宜宾、泸州、遂宁已明确资格复审时间及地点,为便于广大考生透过该公告了解本次省考整体分数情况及趋势,四川华图也在第一时间对该名单相关数据进行了比较分析,如下:
首先看看本次省考中,攀枝花地区进入面试入围分数的情况:
攀枝花公务员考试历年面试入围分数情况 | |||
考试 |
招考人数 |
入围最低平均分 |
入围最高平均分 |
2012年下半年 |
266(取消招录5人) |
112.3 |
122.3 |
2011年下半年 |
83 |
125.9 |
134.2 |
十大竞争最激烈的岗位(面试入围最高分最高的十大岗位) | |||
职位名称 |
职位编码 |
招录人数 |
面试入围最高分数 |
东区投资促进局(办公室事务) |
1030106 |
1 |
144.4 |
市国土资源执法监察支队(执法人员一) |
1030010 |
1 |
141.6 |
东区文化市场综合执法大队(办公室事务及综合执法) |
1030111 |
2 |
139.6 |
东区所属街道办事处(办公室事务) |
1030109 |
4 |
138 |
东区劳动保障监察大队(办公室事务及综合执法) |
1030115 |
2 |
136.6 |
市社会保险管理局(社会保险业务员) |
1030029 |
1 |
136.3 |
西区机关事业单位社会保险管理处(管理人员) |
1030201 |
2 |
135.4 |
市国土资源执法监察支队(执法人员三) |
1030012 |
1 |
135.3 |
市审计局(审计一) |
1030015 |
1 |
135.3 |
东区交通运输管理所(综合执法) |
1030112 |
1 |
135.2 |
十大最难考岗位(面试入围最低分最高的十大岗位) | ||||
职位名称 |
职位编码 |
招录人数 |
面试入围最低分数 |
|
市委机构编制委员会办公室(综合管理) |
1030004 |
1 |
129.9 |
|
市国土资源执法监察支队(执法人员三) |
1030012 |
1 |
126.9 |
|
东区投资促进局(办公室事务) |
1030106 |
1 |
125.9 |
|
东区劳动保障监察大队(办公室事务及综合执法) |
1030115 |
2 |
123.8 |
|
市财政监督局(财政监督) |
1030020 |
2 |
123.8 |
|
东区司法局(办公室事务三) |
1030103 |
2 |
122.7 |
|
市民政局(救灾综合管理) |
1030008 |
1 |
122.3 |
|
市教育局(综合事务管理) |
1030006 |
1 |
122 |
|
西区科协(管理人员) |
1030207 |
1 |
121.8 |
|
东区司法局(办公室事务二) |
1030102 |
2 |
121.5 |
|
十大最易考岗位(面试入围最低分最低的十大岗位) | |||
职位名称 |
职位编码 |
招录人数 |
面试入围最低分数 |
市委党员干部现代远程教育中心(网络管理) |
1030001 |
1 |
85.8 |
盐边县国胜乡人民政府(工作人员二) |
1030506 |
1 |
87.3 |
米易县经济责任审计分局(审计员) |
1030413 |
1 |
94.1 |
米易县红十字协会(行政管理) |
1030412 |
1 |
94.5 |
市公安局(金融财会 人民警察) |
1030045 |
3 |
97.6 |
盐边县文化市场综合执法大队(工作人员) |
1030509 |
4 |
98.7 |
盐边县安全生产监察执法大队(煤矿安全监察执法) |
1030517 |
4 |
99.7 |
米易县安全生产监察执法大队(煤矿安全监察执法) |
1030414 |
1 |
99.9 |
仁和区动物卫生监督所(动物检疫一) |
1030310 |
1 |
100.8 |
盐边县惠民乡人民政府(工作人员二) |
1030504 |
1 |
101.4 |
攀枝花今年招录了100名人民警察,与警察职位分数线较低的遂宁不同,攀枝花的人民警察岗位竞争比较激烈,只有招3人的市公安局(金融财会 人民警察)进入“十大最易考岗位”。部分职位最高分超过130分,最低分也有120分以上的情况。
所以各位考生在分析自己分数及入围可能性时,应该结合一下几点:
1.您所报考地区及职位历年入围分数情况;
2.您所报考职位的缴费人数,也就是竞争比例有多大(可通过短信查询);
3.您各项限制条件如何。比如在缴费人数相同的情况下,通常有工作经验限制的职位比无工作经验限制的职位入围分数低,又比如在缴费人数相同的情况下,学历限制为“大学专科及以上”的比“大学本科及以上”职位的入围分数低,以此类推。