2004-2012年上海市公务员考试分数线汇总分析

年份 

分数线（总分数/行测分数）

2012

一、本市各级机关公务员职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和一门专业科目考试总成绩，以每类专业计划招录人数总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线：
1、政法类职位分数线为三门总分A类131.6分、B类138.1分；
2、综合管理类职位分数线为三门总分A类131.6分、B类128.0分；
3、经济管理类职位分数线为三门总分A类130.2分、B类130.8分；
4、财务管理类职位分数线为三门总分A类116.4分、B类121.7分；
5、信息管理类职位分数线为三门总分A类128.9分、B类122.4分；
6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类121.5分、B类124.2分。

二、本市公安、司法（监狱、劳教）系统人民警察政法类职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和《政法》三门总成绩，以各类职位计划招录人数总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线：
1、A类：男性政法类总分合格分数线为95.6分，女性政法类总分合格分数线为118.0分。
2、B类：男性政法类总分合格分数线为111.7分，女性政法类总分合格分数线为129.6分。
 

2011

一、本市各级机关招录“具有两年以上基层工作经历人员”的职位（A类试卷）的笔试合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和一门专业科目考试总成绩，以每类专业招录职位总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定为：综合管理类职位总分131.1分；经济管理类职位总分127.3分；信息管理类职位总分130.6分；财务管理类职位总分118.1分；城市建设管理类职位总分125.6分；政法类职位总分131.6分。
二、本市各级机关招录基层工作年限“不限”的职位（B类试卷）的笔试合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和一门专业科目考试总成绩，以每类专业招录职位总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定为：综合管理类职位总分136.7分；经济管理类职位总分135.1分；信息管理类职位总分130.9分；财务管理类职位总分127.0分；城市建设管理类职位总分136.9分；政法类职位总分141.8分。
三、本市公安、司法（监狱、劳教）系统基层人民警察政法类职位的笔试合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和《政法》三门总成绩，以招录职位总数3倍的比例，从高分到低分排序，确定为：男生111.9分，女生132.9分。

2010

本次笔试成绩最低合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和一门专业科目考试总成绩，按职位专业类别分类确定为：政法类职位总分112.6分;综合管理类职位总分115.2分;经济管理类职位总分113.3分;财务管理类职位总分104.3分;信息管理类职位总分110.6分;城市建设管理类职位总分108.4分;公安、司法(监狱、劳教)系统人民警察政法类职位总分104.1分。

2009

1、政法类职位分数线为三门总分130.1分；
2、综合管理类职位分数线为三门总分125.9分；
3、经济管理类职位分数线为三门总分122.1分；
4、财务管理类职位分数线为三门总分114.1分；
5、信息管理类职位分数线为三门总分124.7分；
6、城市建设管理类职位分数线为三门总分122.6分。

2008

1、政法类职位分数线为三门总分138.5分； 
2、综合管理类职位分数线为三门总分126.1分；
3、经济管理类职位分数线为三门总分124.4分；
4、财务管理类职位分数线为三门总分112.6分；
5、信息管理类职位分数线为三门总分127.4分；
6、城市建设管理类职位分数线为三门总分121.9分。

2007

1、政法类职位分数线为三门总分139.3分；
2、综合管理类职位分数线为三门总分132.4分；
3、经济管理类职位分数线为三门总分131.3分；
4、财务管理类职位分数线为三门总分118.1分；
5、信息管理类职位分数线为三门总分133.7分；
6、城市建设管理类职位分数线为三门总分133.7分。

2006

1、政法类职位分数线为三门总分151分；
2、综合管理类职位分数线为三门总分150.5分；
3、经济管理类职位分数线为三门总分139.4分；
4、财务管理类职位分数线为三门总分133.7分；
5、信息管理类职位分数线为三门总分139.9分。

2005

《行政职业能力倾向测验》和《申论》的考试成绩分别为60分以上，且同时符合以下条件之一： 1、政法类职位分数线为三门总分163分以上；2、综合管理类职位分数线为三门总分158分以上；3、经济管理类职位分数线为三门总分150分以上；4、财务管理类职位分数线为三门总分150分以上；5、信息管理类职位分数线为三门总分157分以上。公安、司法系统人民警察职位合格分数线（指男生）为：《行政职业能力倾向测验》和《申论》的考试成绩分别为54分以上，同时政法类三门总分为151分以上。其他专业类仍执行第一条规定的合格分数线标准。据规定，法院系统聘任制书记员的职位合格分数线为：《行政职业能力倾向测验》、《申论》和《计算机汉字输入技能》的考试成绩分别为54分以上，同时公共科目、专业科目的三门成绩与《计算机汉字输入技能》的总分为197分以上。

2004

《行政职业能力测验》和《申论》的考试成绩分别为58分以上，且符合以下条件：政法类职位分数线：三门总分为185分以上；文秘类职位分数线：三门总分为181.5分以上；经济管理类职位分数线：三门总分为172分以上；信息技术类职位分数线：三门总分为172分以上；财务管理类职位分数线：三门总分为152分以上；公安、监狱系统人民警察职位合格分数线（男生）：《行政职业能力测验》和《申论》的考试成绩分别为54分以上，政法类三门总分为151.5分以上，其他类不在此列