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2012莱芜事业编招聘笔试成绩最高87.65分
12月11日，我市2012年事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩出炉。从公布的成绩单来看，此次笔试考试最高分为高新区程故事小学专业技术的87.65分。接下来，将根据笔试总成绩(含加分)，由高分到低分，按1:3的比例确定参加面试(说课)人员。
据了解，此次我市市直部分事业单位和莱城区、高新区、雪野旅游区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员193名，其中，教育类职位73人，综合类职位87人，医疗类33人。自11月19日开始，报名持续火爆，截止到11月21日17:30报名结束，全市共有6697人报名，通过审核并缴费人数为4730人，最热的岗位为莱城区茶业口镇的管理岗位，录取比例达到399：1。
此外，还有10个岗位因为满足“对报名结束后最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位”的规定，而取消招聘计划。其中，莱芜职业技术学院专业技术A岗位，无符合条件人员报考，故此岗位取消。
12月1日，我市进行了此次事业单位公开招聘工作人员的笔试。笔试结束后，将根据笔试总成绩(含加分)，由高分到低分，按1:3的比例确定参加面试(说课)人员。达不到1:3比例的岗位，进入面试(说课)人员的笔试成绩不得低于其他同类岗位进入面试范围人员的笔试(不含加分)最低分。
面试(说课)结束后，按笔试总成绩(含加分)和面试(说课)成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试总成绩(含加分)、面试(说课)成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检考核范围人选。
根据考试、体检、考核结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，将按照程序签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
