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广东公务员面试面试辅导(14):经典模拟情景题

|0·2012-12-11 10:03:04浏览0 收藏0

   河南公务员笔试考试分数线汇总(07―12)>>

      14.【背景链接1】

  有人说年轻人进入公务员队伍经常遇到论资排辈的事,渐渐地就不思进取了,所以不适合当公务员,请你结合自身谈谈看法。

  【测评要素】

  求职动机与拟任职位的匹配性

  【参考解析】

  (1)对于公务员队伍论资排辈的事,要辩证地看。

  (2)一般说来,工作时间较长的同志,能力比较强,经验比较丰富,贡献也较大。而且对于公务员队伍来说,责任重大,对人员的要求也很高,在人员任用上不能冒太大的风险。 因此,当要提拔干部时,首先考虑他们也是非常正常的。

  (3)作为刚进入公务员队伍的年轻人来讲,应正确对待所谓论资排辈的事。工作时间较长的同志有很多值得自己学习的地方,作为刚进入公务员队伍的年轻的公务员,要戒骄戒躁,积极主动地向他们学习,而不能骄傲自满,更不能因此而不思进取。

  (4)当然,我们 在提拔使用干部时也不能只看工作时间长短。

  【背景链接2】

  你正在办公室接待一批情绪比较激动的上访人员。这时,上级领导突然要在15分钟后到你部门视察工作,你将如何处理?

  【测评要素】

  应变能力

  【参考解析】

  (1)这时我会保持冷静,而不会惊慌失措。

  (2)记录好上访人员的情况和要求,安抚好上访人员的情绪,并承诺在一定时间内给予答复。劝说上访人员回家。

  (3)让上访人员在一定时间以后派代表到办公室协商处理办法。

  (4)将上述处理意见及时向领导汇报。

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