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重庆师范大学(2013年)人才招聘信息

|0·2012-11-26 14:16:46浏览0 收藏0

  重庆师范大学2013年人才招聘信息

  根据学校发展实际需要,重庆师范大学面向社会公开招聘各类人才,现将有关事宜通知如下:一、工作原则(一)公开、公正、公平原则。联系人:牟萍、李世元,联系电话:(023)65363480附件:1.重庆师范大学2013年新进人员计划表(教学科研岗、其它专业技术岗、辅导员岗)

  根据学校发展实际需要,重庆师范大学面向社会公开招聘各类人才,现将有关事宜通知如下:

  一、工作原则

  (一)公开、公正、公平原则。

  (二)德才兼备、择优聘用原则。

  (三)编制、岗位、需求相统一原则。

  (四)队伍结构不断优化的原则。

  二、新进人员的基本条件

  (一)思想政治条件

  具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实,敏而好学,乐于奉献,有事业心、责任感。

  (二)学历要求与知识能力条件

  具备所聘岗位要求的学历学位条件(本科要求全日制普通本科毕业生),有胜任相应岗位工作的知识储备、专业技能和业务素质。

  1.教学科研与其它专业技术人员岗位

  (1)具备扎实的专业基础理论知识,学习成绩优秀,读书期间无补考、重考和重修。

  (2)普通话达到二级乙等以上标准,应聘教师者有良好的教学方法、教学技巧和教学效果。

  (3)对本专业学术前沿动态有较准确的把握,有较丰富的学术成果和一定的学术成就,学术潜力较大。

  2.政治辅导员岗位

  (1)应具有一定的专业理论知识,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化水平,计算机水平达到计算机水平等级考试一级以上等级。

  (2)必须是中共党员(含中共预备党员),且担任过学生干部或有“助教、助管、助研”经历。

  (三)身体条件

  身心健康,具备所聘岗位要求的身体条件,并经我校指定的专门医院体检合格后,方可办理人事相关手续。

  三、报名与考核

  (一)报名方式

  1.通过网络报名,填写报名表格,应聘者须同时填写《重庆师范大学2013年新进人员应聘表》(附件3)和《重庆师范大学2013年应聘人员个人信息表》(附件4),并提交个人简历。在同一种类型的岗位里,每人只能填报一个岗位。

  2.应聘教学科研岗中教授、副教授和博士人员,须同时在学校人事处和二级用人单位指定电子邮箱报名为有效。应聘教学科研岗中硕士及其以下人员,辅导员和其他专业技术岗人员仅在人事处指定电子邮箱(cqnursc@126.com)报名,不按规定报名视为无效,具体联系方式见附件2。

  (二)报名时间

  1.教学科研岗中的教授、副教授、博士:即日起至2013年11月30日止。

  2.教学科研岗中的硕士及其以下人员、其它专业技术岗位人员:即日起至2012年12月14日止(第一轮报名期)。

  3.政治辅导员:即日起至2012年12月14日止。

  (三)考核时间

  1.教学科研岗中的正高、副高、博士:根据报名情况,各二级用人单位初定后至少提前3个工作日报人事处组织考核。

  2.教学科研岗中的硕士及其以下人员和其他专业技术岗位人员:第一轮报名期结束后,符合基本报名条件的人数达到岗位的一定倍数时,由人事处会同相关方面组织考核;具体时间另行通知。

  报名人数不足的岗位视情况可安排第二轮报名,考核具体事宜另行通知。

  3.政治辅导员

  2012年12月下旬,具体时间另行通知,敬请关注重庆师范大学网站首页。

  四、考核方式及要求

  (一)教学科研岗

  1.新进正高、副高和博士,由各学院主要负责人和相关专业教师(各学院参与考核人员不得少于五人)、校人事考核老师库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组,负责进行专业考核工作,提出拟聘人选报校长办公会议审定。

  考核方式:面试、讲课和学术答辩等。

  2.新进硕士及其以下人员,由各学院党政主要负责人和相关专业教师、校人事考核老师库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组,负责对其进行综合考核,考核方式:专业测试、试讲等,以综合得分高低按1:2比例确定公示人员,公示后由用人单位确定拟聘人选,报校长办公会议审定。

  (二)其它专业技术人员岗

  按岗位要求的专业分别进行考核,由用人单位、人事处、教务处和学校人事考核老师库成员组成考核小组,负责对其进行知识、技能的综合考核,考核方式:专业测试、面试等。以考核得分高低排序按1:2比例确定公示人员,公示无误后由用人单位确定拟聘人员,报校长办公会议审定。

  (三)政治辅导员岗

  1.笔试:经学校资格审查合格的所有报名人员,参加学校组织的笔试,按得分的高低排序,按进人计划的1:4确定面试人员数。

  2.面试:由二级用人单位和学校相关人员组成的考核组开展面试。

  3.入围:学校综合应聘人员的笔试和面试成绩,按1:2确定入围人员并公示。

  4.拟聘:公示无误后,用人单位在入围人员中,确定拟聘用人员。

  5.聘用:拟聘用人员报校长办公会批准后予以聘用。

  五、聘用方式

  (一)正式事业编制录用:博士研究生、副高和正高专业技术职务人员。

  (二)人事代理方式录用:硕士及其以下人员,人事代理人员管理见《重庆师范大学人事代理人员管理办法》(见附件5)。

  联系人:牟萍、李世元,联系电话:(023)65363480

  附件:1.重庆师范大学2013年新进人员计划表(教学科研岗、其它专业技术岗、辅导员岗)

  2.重庆师范大学2013年新进人员工作联系人及联系方式

  3.重庆师范大学2013年新进人员应聘表

  4.重庆师范大学2013年应聘人员个人信息表

  5.重庆师范大学人事代理人员管理办法

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