短信预约提醒成功
昨天，市人社局公布了“关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知”，要求今后事业单位公开招聘的面试必须全程录像。另外，招聘首次允许进行调剂。
>>关键词：全程录像
面试必须全程录像
北京人社部门还提出，今后事业单位公开招聘的面试必须全程录像。考试结束后，笔试试卷和面试音像资料由考试组织单位妥善保存，保存期至少半年。由用人单位自主命题的，试题应符合考评要素的要求。此外，人社部门还要求，公开招聘工作要在纪检监察部门的全程参与和监督下进行。
>>关键词?岗位调剂
首次允许招聘调剂
北京市这次要求，考试或考察后出现岗位空缺、且招聘公告中未作说明的，可以从同一岗位考试合格的人员中，按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。没有递补人员的，由用人单位按照干部管理权限，报请上级主管部门同意后，可从同类岗位(管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位)、相近专业考试成绩合格的人员中进行调剂。
对于需调剂的岗位，应在本单位网站公示不少于7个工作日。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。面试或考察人选，应依据参加调剂考生的成绩、按照比例由高到低依次确定。
>>关键词?面试比例
面试人选按1：3至1：5确定
北京市规定，笔试和面试成绩实行百分制的，原则上合格分数线不得低于60分。面试人选应依据笔试人员的成绩由高到低，而且只能按照1：3至1：5的比例确定。
面试人选达不到规定的竞争比例、且招聘公告未做说明的，可按实际入围考生进行面试。考生的综合成绩，应根据笔试和面试成绩，按照不同岗位特点确定的权重合计而成。考察人选应依据考生的综合成绩择优确定。
>>关键词?军属应聘
符合条件军属可以参加招聘
北京市人社局公布的通知中还首次明确规定，户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的，也可以参加北京市事业单位的公开招聘。