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2012厦门公务员聘任制首批聘6人12日报名

|0·2012-11-08 14:13:26浏览0 收藏0
摘要 2012厦门公务员聘任制首批聘6人12日报名

2012厦门公务员聘任制首批聘6人12日报名

  打破公务员终身制,试行聘任制,昨日记者从厦门市公务员局了解到,今天,厦门人事网将正式贴出公告,面向海内外公开招聘6名聘任制公务员,就职于厦门市政园林局、厦门市政府外事办等6个相关政府部门。>>点击查看公告

  据悉,成功应聘后,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,并按照规定参加各项社会保险和缴存住房公积金。聘任制公务员实行合同制管理,聘任合同期限为一至五年,首次签订聘任合同的,试用期为1个月至6个月。

  首批招聘6个职位

  此前,我省已确定厦门市、平潭综合实验区作为聘任制公务员工作试点地区。据厦门市公务员局纪检组长温哲透露,此次招聘的6个职位包括:厦门市市政园林局轨道交通建设高级职员1名、厦门市建设与管理局村镇建设高级职员1名、厦门港口管理局港航管理高级职员1名、厦门市人民政府外事办公室高级翻译1名、厦门市公安局智能交通系统高级职员1名、厦门市公安局交通控制高级职员1名。

  温哲表示,这些职位都是目前6个部门急需,但是通过公务员招考或者人才引进机制没能成功聘任到的,比如市政园林局轨道交通建设高级职员。目前,厦门对相关专业人才非常急需。

  年龄要求45周岁以下

  由于所招聘的人才是厦门急需的,所以招聘的报名条件会相对宽松,只要具有中华人民共和国国籍,年龄一般不超过45周岁。遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。具有良好的心理素质,身体健康。并且具备职位所需资格条件。在年龄要求上,就足足比常规的公务员放宽了10岁。

  实行协议工资制

  非聘任制公务员一般是终身制,非因法定事由和非经法定程序不被辞退或开除。而聘任制公务员合同期限为一至五年,聘任制公务员的公务员身份也将随聘任合同的终止而结束。

  对于大家比较关心的聘任制公务员薪资待遇问题,厦门市公务员局纪检组长温哲表示,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,其工资待遇根据聘任职位、学历、职称、资历,综合考虑市场同类人员工资水平和本市公务员工资水平等因素,通过协商达成一致意见后确定,并按照有关规定参加各项社会保险和缴存住房公积金。

  11月12日开始报名

  这次公开招聘报名时间为2012年11月12日至11月30日,应聘者应于11月30日17:30前,将以下材料(提供中文版)邮寄或以邮件发送到职位招聘单位:1、本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书复印件各1份;2、个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)各1份;3、近期2寸彩色证件照片两张。报名材料使用A4型纸打印或复印。

  笔试前3名进面试

  笔试安排在2012年12月15日。笔试内容为与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。笔试成绩满分为100分。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1以上方可开考。面试时间安排在2012年12月下旬。面试主要测试应试者适应所聘任岗位要求的能力。面试考官由老师和用人单位代表按有关规定组成。按照通知要求,持相关有效证件、证书原件等参加面试。根据综合成绩,每个聘任职位的前3名为考察对象。

  对本次厦门公开招聘公务员感兴趣的读者,可以直接到厦门市人事网www.xmrs.gov.cn查看具体要求,或可以到厦门市公务员局咨询,联系电话:(0592)5095752,传真:(0592)5159176。

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