短信预约提醒成功
国家公务员 15万年薪为何不敌“安稳”二字
太原男子孙远毕业于国内名牌大学计算机专业，工作短短几年年薪达到15万元。但他还是参加了今年公务员考试，他称，“毕业的时候，看不起那帮考公务员的同学，但是这么多年在社会打拼，让我明白稳定而且长期有保障的生活，才是我需要的。
年薪15万，就目前的物价标准，估计对很多人来说都已经算收入颇丰了，在国内任何一个城市基本都能以“白领”自居。可为何15万年薪其诱惑力还是不敌公务员职业“安稳”二字，始终留不住孙远奔向公务员队伍的脚步。
年薪15万，还要考公务员，这当中反映出的除了公务员待遇优厚、工作稳定、保障无忧的现实外，另一方面，也折射出目前不少用人单位仍然存在着诸多问题。相比公务员来说，有的用人单位很多福利待遇落不到实处，比如周末享受双休日、法定节假日遇到加班情况另计加班工资等，甚至有的单位不能按照《劳动法》规定与劳动者签订劳动合同，使劳动者合法权益得不到保障，或者订立劳动合同却在履行合同上存在诸多问题。
高薪的背后是高压的魔爪。正如孙远所说：“我们这行是吃青春饭的，随着年龄增大，压力也会越来越大，根本没时间照顾孩子和家人。IT行业也是瞬息万变的行业，一旦出现某种危机，立马就会失业。”这便是孙远为何放弃15万的高薪而选择了月薪两三千元的公务员职业。
笔者认为，只有健全整个社会的福利保障体系，使公务员职业与其他行业在福利待遇上的差距逐步缩小，才能使公务员回归为一种普通职业，同时，用人单位也要进一步探索福利保障制度，这样才能留住人才，也使公务员的“独木桥”少点拥挤的人群。