导航
短信预约 国家公务员考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2010年11月29日北京市公务员面试真题

|0·2012-09-10 11:54:06浏览0 收藏0
摘要 11月29日北京市公务员面试真题

贫困大学生大学毕业后,摆地摊,卖羊肉串,露宿街头,屡次就业不成,烧毕业证,怎么看?

【考查要点】社会热点问题的分析

【参考思路】
    火烧毕业证”现象反映出大学毕业生就业难已是一个十分严峻的社会问题,一些大学毕业生因此产生焦虑、失望、抱怨的情绪,甚至产生对社会不满等思想。这是社会的一个隐患,为当代大学生敲响了警钟,作为一个有学识的成年人要以科学辩证的态度理智分析,从事件中吸取经验教训。遇到困难,心情都可以理解,问题是我们以这用极端的方式来发泄,或者表达自己的不满并不是明智之举。
引起大学生就业难的原因如下:


首先,大学毕业生自身素质参差不齐是造成就业难的主要原因。大学毕业生是就业的优势群体,他们有思想、有知识,而且年轻,身体好,接受新生事物快。然而,由于这些年来大学的一再扩招,导致大学生从生源的质量、培养的水平都有所下降,一大批拥有“真毕业证、假能力”的学生走向社会。
其次,大学毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面。(
    第三,我国劳动力相对过剩造成大学生就业难。我国是一个人口大国,每年需就业的人数达2000万(2010年大学生630万,农村剩余劳动力转移就业400万,城镇人口和新增劳动力1000万)。以我国每年经济增长10%算,每一个经济增长1%带来80~100万个就业岗位,每年还有近1000万人失业。劳动力市场供大于求,带来就业的压力相对增大,造成大学毕业生就业难。
第四,国家产业结构的不合理带来大学毕业生就业难。
第五,高校的教育、管理质量不过关,造成培养学生就业难。我们国家用几年的时间,完成从精英教育到大众化教育这一个阶段。大学的建设表现在学生数量的膨胀上,而真正的大学内涵建设一下子跟不上,教学、管理水平距大学的要求还有一定的距离,从而造成培养的学生质量不过关。这些学生虽有大学毕业生之名,但没有大学毕业生之实。
因此,解决大学生就业难需要各个部门多管齐下,共力解决:
一、从政策层面出台相应的文件法规,促进大学毕业生就业。这些年国家为促进大学生就业出台了相应的一些政策、法规,并采取了一些措施。如:鼓励大学毕业生自主创业,鼓励学生到中西部就业,扩大研究生招生比例,下基层去当村官,从大学毕业生中招收士官生等。但力度还不够,有些方面更有待加强,如促进公平就业、就业保障、就业待遇等方面。
    二、加快产业升级,提高人才需求层次。国家要加快产业升级,还要有一批自主的、高科技的、创新的企业吸引人才。只有需求量大了,我们的毕业生才能找到更适合的空间。
    三、建立相对公平的就业环境。社会要营造一个公平、竞争的就业环境,让一些真正有能力,有水平的人到一些合适的岗位上去,而不要靠裙带关系就业。
    四、企业要参与到学校人才培养中来。企业是人才的使用方,最具有发言权,也最具有权威性。但是作为企业并没有真正落实“校企合作、订单培养”,参与学校人才建设的企业不多。学校在用人上面是弱势群体,不知道企业对人才的要求,最后也就只能单打独干、闭门造车。企业要把企业文化、企业的技术、企业的管理与学校有机融合,学校才能真正培养产销适路的学生,大学生就业才不会太难。
    五、学校根据社会的需求培养合适的大学毕业生。
    六、大学生要理性面对就业形势,平衡心态,要学会自己去经营自己的人生。学生要根据自己的实际情况给自己一个合理的定位,“天助自助者”,人只有通过自己的不断提升和提高,用脚踏实地,一步一个脚印才可能有更好的发展。一个社会的发展离不开人才,只要是人才,就一定能找到自己的立足点。作为当代大学生,要用积极的心态看待就业这个问题,只要有足够的能力和素质,就业应当不是什么难事

  2013国家公务员网络辅导火热招生    2012年国考真题及答案解析汇总

  辅导老师王博做客搜狐访谈实录    2012年国家公务员考试辅导课程免费试听

  2012年选调生、招警考试报名时间等事项汇总  

  全国各省2012年公务员考试报名时间等事项汇总

  更多相信信息:国际公务员频道   地方公务员频道  公务员论坛

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved