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2012武汉审计局公开遴选3名公务员的公告
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武汉市审计局是市人民政府工作部门,在市长和省审计厅双重领导下,负责全市审计工作。为改善干部队伍结构,充实审计业务骨干力量,推动审计事业发展,市审计局党组研究决定,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,在全市范围内公开遴选3名公务员。现将有关事项公告如下:
一、遴选的职位
主任科员及以下公务员3名。其中:从事综合文字工作岗位1名,从事审计法规工作岗位1名,从事投资审计业务工作岗位1名。
二、遴选范围
武汉市区直机关及街道(乡镇)公务员及参照公务员法管理机关工作人员。
三、资格条件
(一)符合公务员法和干部选拔任用工作条例规定的基本条件,理想信念坚定,事业心责任感强,工作勤奋,作风扎实,有吃苦奉献精神,大学本科及以上学历,近三年年度考核称职以上等次,身体健康,年龄一般不超过35周岁(1977年8月31日以后出生)。
(二)报考综合文字岗位的,要求中文、新闻及经济类、管理类专业,5年以上从事新闻和信息宣传、政策研究工作经历,有较强的综合文字能力。
(三)报考审计法规工作岗位的,要求全日制法律相关专业,3年以上从事法律、审计综合法规工作的经历,有较强的政策法规水平和综合文字能力。
(四)报考投资审计业务岗位的,要求全日制工程类相关专业, 2年以上从事工程管理、工程造价审核等相关的工作经历,初级以上专业技术职称。
四、遴选工作程序
遴选工作按照组织报名、资格审查、考试(笔试、面试)、组织考察、体检、试用、调任等程序进行。
(一)组织报名。采取组织推荐和个人报名相结合方式报名。干部个人按照以上基本条件和资格,填报《市审计局遴选公务员报名表》(可从《武汉市审计局政务网》或本站下载中心下载),进行现场报名。报名时间为:2012年9月13日-15日,上午8:30-12时;下午15:00-17:30时。
(二)资格审查。对报考对象进行资格审查,经审查合格后向报考对象发放《准考证》。
通过资格审查人员不足1:3比例时,取消相应遴选职位。
(三)组织考试。考试分为笔试、面试,成绩各占50%。考试时间拟定于10月中下旬在局办公楼三楼会议室进行。
1、笔试。笔试采用闭卷方式进行,主要考察应考者履行职务必备的行政能力、专业工作能力、综合分析和文字表达能力。笔试按百分制计分。
2、面试。根据笔试成绩(60分以上),按1:3的比例,确定各岗位参加面试人员。面试以现场考官提问形式进行,主要考察应考者履行职务必备的逻辑思维、分析判断、应变和语言表达能力等。
最终成绩采取百分制,按笔试成绩占50%、面试成绩50%的比例计算综合得分,并进行排名。
3、组织考察。根据考试成绩综合排名,各职位按照1:2的比例提出考察对象。考察结束后,对每位考察对象进行综合分析。
4、体检。组织考察人员集中进行体检。
5、研究确定。局党组会对考察对象进行研究,择优确定遴选人员。
6、试用。对遴选人员实行半年试用期,期满经考核合格后,正式办理有关调动手续。
五、其他有关事项
(一)个人报名时,应坚持客观公正、实事求是,确保所报表格、资料真实、准确、有效。
(二)报名时,需带齐以下资料:
1、纸质的《市审计局遴选公务员报名表》一式两份;
2、近期1寸免冠正面证件照片2张;
3、提供身份证、学历学位、专业技术资格证书原件,复印件;
4、《报名表》电子版和照片的电子版(照片为jpg格式,30kb以下);
5、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关工作人员登记表》复印件一份。
(三)报名地点:武汉市审计局办公楼11楼1111室(汉口二七路263号);联系电话:82938288-8111、8169联系人:肖琴、罗贤勇。
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