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一、应聘条件
(一)基本要求
1.遵纪守法，品行端正，身体健康;具有良好的职业素养。
2.具有良好的团队精神和沟通协调能力;具有独立分析处理问题的能力。
3. 能够熟练使用计算机应用软件，具有一定的英语水平。
(二)任职要求
具有岗位所需要的专业技能及任职条件。其中具有城市轨道交通企业建设和运营管理工作经验者优先。
(三)具有研究生学历或高级专业技术职称者优先考虑;在城市轨道交通建设、运营管理方面有丰富经验和突出业绩者，岗位需求条件可适当放宽。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2012年8月28日至2012年9月27日。
2. 报名方式：下载并填写《应聘人员登记表》，并通过电子邮件方式发送至hfcsgdjt@163.com。
3.每名应聘人员限报一个岗位，并请在邮件标题及应聘报名表文件名上，标注应聘岗位名称及本人姓名。
(二)资格审查
1.报名时进行资格初审，审核通过者进入考核环节。
2.考核时现场进行资格复审，所需材料：《应聘人员登记表》、本人有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书及相关工作经历证明(以上证件均需提供原件，并附复印件一份)。
3.应聘人员须对本人提交全部材料的真实性负责;我们将对应聘材料予以保密，不再退回。
4.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位要求条件不符的，取消其应聘资格。
(三)考核
考核形式根据报名情况确定，包括但不限于笔试、面试等。具体时间及地点等事项另行通知。
(四)体检
通过考核环节的人员，由公司统一组织到指定医院进行体检。
(五)录用
经资格审查、考核通过及体检合格人员，办理录用手续
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