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河南省公务员17.8万人报考 平均38个人争1职位
大河报讯 2012年河南省计划招考公务员4727人(含乡镇机关面向优秀村干部招考的200人)。8月29日，从河南省人力资源和社会保障厅传来消息，公务员报名与资格审查工作目前已顺利结束，17.8万人要考“铁饭碗”，平均近38个人争一个职位，比例较去年有所下降。
1 报名人数较去年增加近一倍
据统计，截至8月14日18：00，报名通过资格审查并缴费(含免缴费用)共计178826人。报考者中，大学本科学历者仍是“主力”，达12.6万人。
2011年，河南省计划招录公务员2085人，报名并通过资格审查96168人。相比之下，今年不仅公务员招录人数翻番，报考人数也比去年增加了近一倍。不过，去年河南省公务员报考人数与计划录用人数的平均比例为46.1:1，今年则为37.83:1，有所下降。
省公务员局有关负责人分析，今年招考人数多、省辖市级以下机关(含省以下垂直管理系统省辖市局及以下机关)绝大多数职位不再要求工作经历等，因此与去年相比，报名人数大幅增加。
总体来看，报考资格条件限制少的省直、市直单位的职位报考人数较多。报考资格条件限制多(如学历学位要求较高、专业条件设置面较窄、职位面向服务基层项目人员定向招考)以及基层一线、条件相对艰苦的职位报考人数较少。也有部分职位因报考人数达不到规定比例被核减或核销。
2 郑州市公务员，平均116人抢一个职位
2012年，郑州市公开考录公务员271名。郑州市公务员局统计显示，短短三天网上报名时限内，共有37010人报名，其中，通过资格审查的报考者共31530人，考录比达116.3∶1，竞争异常激烈。
8月29日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，2012年河南省政法干警招录培养体制改革试点招录报名工作结束。2012年全省计划招录培养1846人，全部为公安机关职位。共有29895人通过报名资格审查并缴费，9月15日至9月16日进行笔试。
据了解，本次所有招考职位都不设专业限制。经笔试、面试、体能测试、体检、考察，被录取的人员与培养院校、省级政法机关、定向单位签订定向培养协议书，按照应用型、实战型人才需求，接受2年的专业培养。
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