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26日见诸报端的“营业税改征增值税试点扩至江浙等10地”的新闻，第二天就被制成试题，出现在了昨天开考的宁波市竞争性选拔干部的笔试中。这
说明竞争性选拔考试对于时政动态、社会热点的捕捉更为犀利和敏感，这种犀利和敏感也让许多“临时抱佛脚”的考生措手不及。
2637名考生昨天赴考，角逐110个职位，这也成为宁波市历次竞争性选拔职位最多、考试规模最大的一次。
据考务组的统计，昨天应到考生的数字为2912名，实际到考率90.6%，远高于公务员考试。
宁波市委组织部副部长贺威平告诉记者，这次笔试涵盖的层次很多，既有市委、县(市)区委管理领导职位，还有市直单位、县(市)区直属单位中层干部跨部门竞争上岗职位和市级机关主任科员以下公务员公开遴选，这样就有5个岗位层次，命题就比较复杂，因为不同层次、岗位，我们考察的重点是不同的。
据此，命制了17套试卷，包括了公共题5套和专业题12套。除市直单位公开遴选和县(市)区直属单位中层竞争上岗有小部分客观题外，其他试卷全部为主观开放性题型，还包括一道要求800字的策论。比较大的书写量，让一些久未书写的考生有些“hold不住”。记者在考试结束后发现，许多考生一边走出考场，一边甩着手腕，“手都写酸了！”
新闻入题，“临时抱佛脚”的考生措手不及
对职位进行“量身定做”的试题命制，让人们感到竞争性选拔干部考试相比往年，在对干部素质的考察机制显得更为精细和科学。同时，选拔考试对于时事政治也更为敏感，政策方针的变化也迅速地在试题中得到体现。7月26日见诸报端的“营业税改征增值税试点扩至江浙等10地”的新闻，第二天就已被制成试题，出现在了昨天的笔试中。
“营改增”的试点早在年初就在上海启动，目的主要是减少营业税重复征税，这也是1994年税制改革以来中国流转税制度最重要的一次变革，因此引起了多方关注。而在昨天的针对市财政局副局长职位的卷子中，就要求考生对实施该政策，向宁波市政府提出建议。
这种“昨天新闻今天入题”的办法，让那些“临时抱佛脚”的考生措手不及。“考试越来越强调考察领导干部处置实际问题能力、科学发展思路和工作创新精神。”贺威平说，因此，领导干部的专业素质如何在试卷中也更为见重。
事实的确如此，在市统计局总统计师一职的考卷中，用图表的形式提供了沿海某市近几年全社会固定资产投资的有关变化情况，要求考生提出措施“如何推动社会的有效投资”；在区环保局副局长一职的考卷中，设问“如果发生了突发性环境污染事故如何应对处理”；对住建部门职位的考卷中，有“如何应对台风正面袭击的措施”提问……这些都突出了对领导干部应急处置能力的考察。东南商报记者张昊通讯员勇组轩
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