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一、面试概况
(一)面试形式
2012年甘肃省公务员招录公告中没有明确规定面试的测评方法，且从2009-2011年的试题样本来看，甘肃省面试没有出现过其他非结构化面试的形式，多采用结构化面试这一考查方式。
(二)面试时间
2012年甘肃省公务员于8月初公布笔试成绩，目前尚未公布《2012年度甘肃省公务员面试公告》。近年来甘肃省公务员的面试时间每年都在调整，而且与笔试成绩公布时间间隔也不一样，这就要求考生时刻关注甘肃省人力资源和社会保障厅等网站的招考信息。
| 年份 | 笔试时间 | 面试时间 |
| 2011年 | 9月17日 | 11月19-20日 |
| 2010年 | 12月18、19日 | 2011年1月23-25日 |
(三)面试题量和答题时间
从近年甘肃省公务员面试的试题样本来看，面试基本题量一般为3-4道，作答时间一般为15-20分钟。
一般情况下采用考生桌上有纸笔，考官读题、考生听题答题的方式进行，也有考生看题本答题的形式，所以考生要两手准备。
(四)面试人员确定
《2012年度甘肃省考试录用公务员公告》规定，招录机关根据报考者笔试总成绩从高到低的顺序按计划录用人数与面试人数1:3的比例核定面试人员；对国务院确定的甘肃省58个国家连片特困县和基层法院、检察院以及公安、司法等部门专业性强、人才资源稀缺的职位，可适当放宽面试比例；对于达不到面试比例的职位，采取减少计划或职位合并的方式直至达到面试比例。
(五)面试成绩
甘肃省公务员考试总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，该省考生应该格外重视笔试环节。
二、真题解读
准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握近年甘肃省面试真题的基本规律和特点。下面我们就对近年该省的面试真题进行简单的梳理、分析和研究，以帮助考生备考。
(一)试题统计分析
甘肃省公务员面试主要考查结构化面试的五大基本题型，即自我认知题、组织管理题、人际关系题、综合分析题和情景应变题。综合分析题所占比重最大，几乎占据每年总题量的三分之一甚至半壁江山，而且呈逐年上升的趋势，考生要重点复习。情景应变题也是该省公务员面试的主要考查点。甘肃省的人际关系题所占比重不大，且多与其他题型混杂。组织管理题仍是传统考查题型，考生要警惕这种题型的新变化，例如要求作答的更具体细化。自我认知题题型在甘肃省面试真题所占比重不小，亦有上升趋势，且多与其他题型结合。
(二)题型特点
1.综合分析题领军地位不可动摇
从我们对甘肃省近三年结构化面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，综合分析题的主导地位毋庸置疑，远领先于其他题型。而如果将与综合分析题杂糅的组合型题目也作为综合分析题的话，我们可以发现综合分析题所占比例又有大幅提高。因此，综合分析题是参加甘肃省公务员面试的考生必须攻克的题型。
第一，主要考查综合分析题中的社会现象类、名言俗语类和政策理解类题
例如，2011年11月20日甘肃省兰州市法检系统面试真题：
“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”，谈谈你的看法？
第二，易从综合分析题中衍生其他新颖题型，比如发散想象题和编故事题。
例如，2011年1月23日下午甘肃省武威市面试真题：
面对世界地图，你想到了什么？
再如，2011年1月25号上午甘肃省酒泉市面试真题：
用“我爸是李刚、鲜花、给力、亮剑”说一段话？
2.组织管理题专注于考查细节，且考察调研类题成为该题型考查的大热点
甘肃省注重考查考生是否能从活动的细节上下功夫，专门侧重考生对某一个方面的考查，如常问“调查过程中重点注意什么”、“如何保证调查结果的真实性”、“有哪些渠道进行调查”、“你认为调查报告应该包括哪些内容”等，鼓励考生跳出套路，答出特点。
例如，2011年11月19日上午甘肃省直公务员面试真题：
某地爆发洪灾，政府下发救灾款，一种为一次性平均发放，另一种为调查之后发放，但是可能延误农耕时间，问你有什么好的方法？
3.各题型之间的融杂趋势明显，混合考查多个测评要素
近几年不管是国家公务员面试还是各地方省市公务员面试的题型融杂趋势明显，甘肃省的公务员面试也不例外。这就对考生的综合素质和能力提出了更高的要求。
第一，综合分析题与自我认知题互相融合。
例如，2011年11月20日甘肃省兰州市法检系统面试真题：
有人说，想法决定做法，方法决定效果。结合自身实际谈谈你的看法？
第二，人际关系题与情景应变题互相融合。
例如，2011年1月23日甘肃省白银市公务员面试真题：
现在发生了一个突发事件，由你处理，你的最佳解决方案会损害上级领导的最佳利益，你又联系不上上级领导，这个突发事件又非常紧急，必须马上解决。你会怎么办？
4.近年来考查情境模拟对话题的频率比较高
从我们对甘肃省近三年结构化面试真题的整体分析来看，不管是普通公务员面试还是法检系统面试都倾向于设置与职位内容密切相关的工作场景，让考生进行现场模拟，而且此类题型考查的因素比较复杂，即外在形式体现为情境模拟，内在往往是情景应变、人际关系和综合分析的综合体，难度比较大，需要甘肃省考生格外重视。
例如，2011年11月20日上午甘肃省直公务员面试真题：
你单位召开一个研讨会，属于内部会议，外单位有位同志想参加，你在电话里委婉拒绝了，可是会议当天，他又来到了现场，你该怎么处理。假设主考官是那位同志，你该怎么说？
再如，2011年5月11日、5月10日上午甘肃省法检系统公务员面试真题：
劝一个判了缓刑的少年回学校读书，请情境模拟。
你一个朋友因为上岗竞争职位失败而失落，你怎么劝他？请现场模拟。
三、备考建议
要在面试中取得高分，考生就需要做好以下几个方面的准备工作：
第一，认知层面。
对于自身的认知与定位是需要考生在面试前做好的，这对于考生有效地评估自己，找准日后的发展方向很重要。公务员面试尤其强调考生的社会认知能力，简单说来，考生必须对社会的方方面面都有所关注，要求广大考生平时多看看新闻、报纸，时刻关注政府的政策，并能结合省情进行一些深入的思考。
第二，理论层面。
理论层面的复习，应当围绕党中央、国务院最新的执政理论展开。具体而言，包括构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制、树立社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育、领导干部要学习的八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、科学发展观、三个代表，社会主义新农村建设等。
第三，知识层面。
名言警句在答案中起到了恰到好处的装饰点缀作用，使你的答案充满亮点。因此考生要注意这方面的搜集和积累。部分考生还要注意对相关专业知识的复习。
第四，能力层面。
公务员面试对于考生能力的考查，很大一部分来自于对语言表达能力的考查。如果考生在考官面前支支吾吾，不知所云，那么必然与公务员无缘。普通话力求标准，不可讲错字念错音，方言最好不要使用；准确选用词语；恰当地运用语句；多进行语言练习，包括站立不语练习(练心)、随便说话练习(练口)、命题演讲练习(表达练习)、即兴演讲练习(全面练习)。此外，晨读是提高语言表达力的最佳选择。在朗读中培养自己的语言表达能力和逻辑思维以及记忆能力，充分利用面试准备阶段的时间，不断提高自己语言表达的连贯性，为面试做好充足准备