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为做好河南省2012年高校毕业生“三支一扶”计划招募面试工作，根据《河南省2012年实施高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》(豫三支一扶办[2012]2号)的规定，制定如下面试工作方案:
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和人才观，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选择优秀人才。
二、面试的组织管理
面试工作由省“三支一扶”办公室统一组织，各省辖市“三支一扶”办公室具体实施。
三、面试时间
面试时间：2012年6月20日上午8:00。
四、面试人数
根据笔试成绩，按招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
五、面试内容和形式
面试采取结构化面试的方式进行。
面试主要考察应试者的专业水平、综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机、人际合作意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等，满分100分。面试时间为每人不超过10分钟。
六、面试考官组设置和面试工作监督
根据面试人数，科学设置面试考官小组。每个面试考官小组由7名考官组成，设主考官1名、考官六名。
各省辖市“三支一扶”办公室在面试前对面试考官进行考前培训。面试考官小组在全封闭状态下开展工作。面试考官持证上岗。
由各省辖市人社局商请市纪委、监察局派员担任监督员，对面试工作进行全程监督;商请公证处派员，对面试工作进行司法公证。
七、面试考点
各省辖市面试考点根据考生人数科学设置若干个面试室、考生候考室，考生休息室。
(一)面试考点。面试考点内划分警戒区域，设专门人员负责引领考生并维持秩序，面试室、候考室和休息室均设置明显标示。
(二)面试室。面试室内设考生席、考官席和工作人员席(包括计分员、核分员、计时员)、监督席、公证席。考生席放置铅笔和草稿纸，考官席放置评分表、水笔和草稿纸，工作人员席放置铅笔和水笔、纸及秒表、计算器、订书机等物品。
在主考官席对面适当位置设置考生席。
(三)候考室。候考室设在临近面试室但又不相互干扰的房间，室内张贴《面试应试者须知》。
(四)休息室。休息室为面试结束的考生等候宣布面试成绩的休息场所。休息室与面试室、候考室保持一定距离，防止互相干扰。
八、面试工作人员
1、候考室安排男、女各1名工作人员，负责考生报到、查验证件，讲明候考须知，对考生按报考岗位分组抽签编号、登记，对候考者实行封闭管理。
2、休息室安排男、女各1名工作人员，负责管理考生，等候面试全部结束后，统一宣布成绩。
面试前对所有面试工作人员进行培训。工作人员在面试期间必须接受封闭管理，并严格遵守《面试工作人员守则》。
九、面试办法及程序
1、面试工作从上午8:00开始，按报考岗位分组面试。
中午12:00―13:00为就餐时间，由工作人员将盒饭送到面试室供考官和工作人员就餐。
2、考生须按面试通知单规定的时间和地点参加面试。参加面试的考生，应在7:00之前报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。考生报到时，由候考室工作人员查验考生有效身份证、笔试准考证，收缴通信工具统一保管，带领考生进入候考室，实行封闭管理;并组织考生按报考岗位分组抽签确定面试顺序。
3、面试考官、监督人员及工作人员须在2012年 6 月20日上午7:00在省辖市“三支一扶”办通知集结地点集合，熟悉面试方案，进行考前培训。
4、6 月 20 日上午8:00面试正式开始。工作人员按照岗位分工和职责要求，逐一引导考生进入面试室。
5、每位考生面试开始时，主考官首先宣读指导语，考生的思考时间和回答问题时间为10分钟。在最后2分钟时，计时员给予提示，如10分钟届时不能结束，计时员应及时提示“时间到”，终止回答。
6、面试时，原则上由主考官主持面试，其它考官不再提出问题。
7、每个考生面试结束后，由各个考官按照测评要素为每个考生进行独立评分，逐项填写《结构化面试评分表》;考官打分要打整数分，不合计总分，打分结束后签署本人姓名。
8、考官对每位考生的评分结束后，计分员收取全体考官的评分表，当场计算面试成绩，填写《面试成绩汇总表》，核分员对分数进行复核。
面试计分方法：将考官评出的分数中去掉一个最高分、一个最低分，其他5位考官所评分数相加平均，即为考生的面试成绩。若同一岗位的考生分在不同考场，需加权平均后得出分数。
9、公布考试成绩。
由于各市招募人数已定，最后一名考生不得出现并列现象，一旦出现并列，需进行加时考试。考试内容可在A、B卷中选出未启用的试卷，加试时间仍为10分钟。全部考生面试结束后，由计分员和核分员计算出每一位考生的面试成绩，由监督员和主考官签字确认，最后由主考官当场公布成绩,公正人员进行公正。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
10、面试成绩公布后，各省辖市“三支一扶”办确定并公布参加体检人员名单。
十、有关要求
面试是公开招聘工作的重要环节，政策性强，社会关注程度高，关系着招募工作的成败。有关单位和人员需要高度重视，明确职责，密切配合，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，确保面试工作顺利进行。
1、各省辖市“三支一扶”办公室要采取多种方式通知考生按时参加面试，如电话通知或自制面试通知单等。
2、参加面试的考生、工作人员、考官必须关闭手机，并由市纪委监督员统一保管，任何人在面试期间不准外出接听电话。中午就餐和休息时间也不例外。
3、加强人文关怀，各省辖市“三支一扶”办公室应安排医护人员并配备常用药品，提供饮用水、应急车辆等，并在面试点全程值班，做好保障服务工作。
4、面试考官及工作人员凡与考生有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，要实行公务回避。
5、要严格工作纪律，严肃考风考纪，对有泄密和徇私舞弊行为的面试考官、工作人员及有违纪行为的考生，按照有关规定严肃处理。
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