预约成功
7.组织协调类：$lesson$
例如要求你说明如何安排一天的时间，这个问题是在考查你的逻辑思维以及你的组织与计划性。应该力求简洁而有条理，并给自己留有余地。
注意!过于强调自己安排的合理性、紧凑性反而会被认为是没有协调余地的人。因此把握好回答的尺度很重要。
“你对XX政策内容的建议是什么?转自环 球 网 校edu24ol.com
这个问题就比较费脑筋了!说多了，怕给用人单位留下夸夸其谈的印象，说浅了，还怕达不到要求，被人误认为是没能力.经典的回答一是知道多少就说多少，话语精炼。二是应聘者可以反问：“您能给我更多的时间让我对这个问题了解多一些再回答吗?我不喜欢凭第一感觉去评价任何事情!”这样对自己的安排留有余地。
8.自我认识类转自环 球 网 校edu24ol.com
在面试的过程中，有时会让被面试者总结自己不足的问题。应试者最常用以描述自己不足的有所谓“四大经典不足”：
(1)自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，被面试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正等等。这样的回答，无非是在变相夸奖自己，这是"路人皆知"的问题。优秀的被试者往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，也应该尽量回避才是聪明的。
(2)自己性格急躁
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但如果加上这样的注释：“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.就又把自己夸了个天花乱坠。让人产生反感。
(3)自己学习不够
面试者无论怎么爱看书学习，也总爱说自己学习不够。当被追问“为什么”的时候，就会说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”嘛!这种答案纯粹是为了应付问题。表明你的学习并没有具体目标。
(4)自己不太顾及家人转自环 球 网 校edu24ol.com
面试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
凡是做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，面试者班门弄斧，效果可想而知。
在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的种种回答，说明根本不是自己真实的想法，而是从别处学来的。其实如果是一个设计的比较好的面试，面试者做出不真实回答后是不会被评为高分的。转自环 球 网 校edu24ol.com
所以，如果面试官要求你谈自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信;而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题?除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时是怎么做的?面试考官更看重的是考生对待自己弱点态度，而不是你有没有缺点。
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