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5. 综合分析类：$lesson$
这类问题包括内容很多。比如：“你是否勇于承认自己的错误?” 年轻人尚未成熟，失误乃至失败是不可避免的。当你在遭遇挫败时能否坦然承认自己的错误，通常是人们判定你是否坦诚的第一因素，也是判定你是否有求改善之心的基石。第二，你能出于真心地说“是”吗?在接受上司的工作指示或劝告时，你是否能虚心接受，然后再找机会陈述自己的意见。若不能，那么上司的指示不但没有达到指正你错误的目的，也反映出你不把对方放在眼里。第三，面对指正，你的内心真的是存在感激之情吗?人在逆境中，最易表露出人的本性。当你遇到失败、遭受斥责、犯错误、情绪低落时，是否会不失去理智，仍能冷静地处理问题，甚至转化这种不利使之成为自己前进的动力，这些都是考察你人生价值观的要点。
6.灵活应变类转自环 球 网 校edu24ol.com
“你的上份工作离职原因是什么?”“你喜欢你的那些伙伴吗?”
这个问题似乎是很难回答的。不过，在真诚的基础上灵活应对还是可以圆满解决的。比如“我可以不回答这个问题吗?因为我不想欺骗我未来的上司，我也不想贬低我过去的上司.所以请允许我保持沉默!”这样的回答其实已经表明了你自己的态度，同时也在一定程度上避免了难题的继续发挥。
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