预约成功
(案例6 ：一问一答有学问)$lesson$
这是一段某环保局计划司面试时考场上的问答对话：
考官：“你是学中文的吗?”
考生：“对，除了中文专业，我还辅修了一些管理学的课程。”
考官：“你认为你的专业知识能用在这个职位上吗?”
考生：“环境保护是关系到可持续发展的大事，我平时自学了这方面的很多内容，例如环境噪音监测等等。”
考官(上身前倾，很感兴趣)：“唔?你可不可以谈一谈我们日常生活中的什么样的声音算是噪音呢?”
考生：“这个……噪音不就是很吵的声音嘛……”
从这段对话中，我们看得出，考生的同义语反复式的回答是不谨慎的，他没有能证明自己先前所说过的话。这是在自断退路，还让自己下不了台。
另外考官提出的有些问题可能略显刁钻，或者似是而非，有的问题背后隐藏着考官真正意图，这些都需要考生以冷静的态度谨慎思考后，再做回答。也许这就是对考生的“应变性”、“机敏性”等方面的测评。
面试过程注意细节
公务员面试中的细节是不能忽视的。问题是要知道什么是细节!面试细节在这里不仅包括仪表、礼貌、语言表达、动作、态度以及某些细微的反应，还包括你已经形成的习惯，包括习惯性应对反应。细节表现既是考生的常态反映，又是以点见面自然考核方式。
(案例7 ：某局级单位：尝试把情景化面试与结构化面试相结合)
某局有两个会议室有闭路电视系统，另外一个会议室里能进行监看，面试的时候，他们请两个心理学方面的老师，一个老师在学校的候考室里，组织学生随便聊天、发言，候考室里在设计时就放了电话、杂志、饮水机、水杯等设施，另外一个老师在监看的房间里观察考生从进来候考到发言到离开候考室的整个过程中的表现，包括一些细节性的东西，对学生的性格和行为方式做出评价、打分，分析哪些人在机关中工作更适合。情景化面试的基本过程就是这样。
还有些考官会在考试中借故出去，让考生独自呆在室内较长时间，以此观察考生的表现。(是无所事事?是有备而来?是无聊焦急?)
还有些实在考试环境中就已经有了安排：在没进入考场就开始了观察。
(三)结尾
有一句话是我们常常听到的“好的开始就是成功的一半”。这里我要说“好的结尾会让成功更加精彩”。这就需要考生把留出来的时间精炼的安排一下：
1. 整体概括
2. 巧补遗漏
3. 突出重点
4. 致谢与风度
5. 加深印象
2013国家公务员网络辅导火热招生 2012年国考真题及答案解析汇总
