短信预约提醒成功
(案例1 一个逆向的遵守时间的案例： “你们迟到了”)
每一个人面试的时候，由于时间很有限，就一定要组织好自己的语言。要说什么一定要事先组织好顺序和内容，否则面试之后就不会有机会再说。
在面试过程中，由于时间的有限性，而面试者又始终处于接受提问、被考察和又要自我表现的的状况中，这样就容易使面试者出现两个极端的倾向导致影响面试的结果：或因为拘谨而表现不到位，准备的东西没能有效的发挥;或因为过分表现显得张扬而留下卖弄的感觉。这就需要面试者克服不良的心理状态，有哪些心理现象是需要克服的呢?
1. 迎合心理：
产生迎合心理的根源在于缺乏应有的个性品质和自信，习惯于无主见易盲从。他的资本不是自己的真才实学，而是逢迎的语言和表情，这个基础上使用的恭维顺从手段，会引起考官的反感和误解，会降低考官对面试者真实素质的评价甚至产生误解，是必须克服的。
我们提倡表现真我，换位想一下，我们自己不是也更愿意看到对方最真诚的表达吗?，这是人际沟通的一般规律。
2. 急于表现心理
急于表现心理会表现为抢答、不断自我表白、不断解释、言语过多等现象。这种现象给人以唯我独尊、强加于人、甚至目中无人与个人中心的感觉，会使考官感到不受尊重，同时，也会使人感到你的性格的强势的一面，会让人感到不好相处，这是不可取的。
我们提倡稳住自己的心态，剔除虚荣与焦躁，注意听清和琢磨透考官的问题后循序作答。要知道，这不仅是考试更应该看成是一次学习机会。当然，即使是学习也还需要选择对方可接受的方法的。
2013国家公务员网络辅导火热招生 2012年国考真题及答案解析汇总