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在有了各种准备之后仍然会有一些问题是自己无法预料的，这就需要有较好的应变能力。巧妙地应对不仅是应试者灵感的迸发、知识的展示，也是其智慧的表现。知识是被灌输的，智慧则是经过自己加工的知识。因此要能做到化被动为主动不仅要有充分的知识准备，还应该及时审时度势调整好自己的心态。应试者如果把面试看作是一次主动推销自己、展示自己才华的机会;把面试现场看做是主动选择的表现自己风采的舞台，那么，就会感到自如许多。这样就会表现得精神饱满、热情亢奋、可以全面开启思维机器，不断唤醒沉淀的知识与技能，左右逢源、应对自如、游刃有余，甚至达到超水平的发挥。$lesson$
当然，这里核心的内容仍然离不开实事求是。实事求是不仅是一种工作态度、处事原则，更是一个人的人格修养表现。
(案例6：对缺点的不同描述折射出诚实与诚信――借说缺点表扬自己对吗?)转自环 球 网 校edu24ol.com
许多教材上都谈到要让考官能喜欢你、欣赏你，但是这种感觉会从何而来呢?我认为从真实、真诚和求实而来。由此产生的信任将会支持你一路顺利前行。相反，如果抱有侥幸心理希冀蒙混过关，狐狸尾巴是迟早要露出来的。试想，面试的考官各种各样的应试者见得多了，他们不论是在专业上还是人生的阅历上都比应试者成熟老练得多，蒙混岂能轻易成功?