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市直各有关单位，黄山风景区管理委员会政治处： $lesson$
根据《2011年度黄山市市直部分事业单位公开招聘人员实施方案》(黄人社秘〔2011〕221号)规定，经市委组织部、市人社局统一组织笔试、面试后，按照在同岗位应聘人员中考试总成绩从高分到低分等额确定体检考察人选82名(见附件)。现就做好体检考察等工作有关事项通知如下：
一、时间安排：
体检、考察工作原则上须于7月15日前完成，审批聘用工作7月底前基本完成。
二、体检考察工作：
由市直主管部门及其所属招聘单位组织实施。按先体检后考察的顺序进行，体检合格的进行考察。若拟招聘岗位体检或考察人选出现缺额的，按规定时间在同岗位面试人员中依次等额递补。
三、体检考察及相关要求：
(1)事业单位公开招聘人员体检表由市直主管部门及其所属招聘单位在市人社局网站(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)下载专区下载。
(2)参加体检人员须携带准考证、本人身份证、体检费用和1寸彩色正面免冠照片1张，按规定的时间到招聘单位主管部门指定地点集合参加体检，无故不到而又不提前告之者，视为自动放弃。(注：联系方式有所变更的考生请主动与招聘部门联系。由于考生联系方式变更致使用人单位无法通知者，后果自负。)
(3)体检工作须在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。
(4)考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。
(5)事业单位公开招聘工作政策性强，社会关注度高。各单位务必高度重视，加强领导，密切配合，认真制定细致的实施方案，对每一个环节工作，要精心谋划、周密组织、规范工作、处置得当，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风发生，遇有重要情况，要迅速采取措施，并及时向市委组织部、市人社局报告，确保市直部分事业单位公开招聘人员的体检、考察和审批聘用等工作稳妥、顺利进行。
附：
1、
2011年度黄山市市直部分事业单位公开招聘人员体检考察人员名单.xls
二○一一年六月二十三日
