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面试试题: $lesson$
第一题:目前社会正在步入老龄化,空巢老人增多,精神空虚请问你怎么看
第二题:你学校要选拔人员去国外培训半年,费用免费,请问你怎么组织选拔
第三题:新同事小李能力强,有思想,在你面前虚心请教,可是在同事面前却说你思想守旧能力不行等等,你怎么办?
第四题:你带领一批老师去兄弟单位做培训,路上一个老教师呕吐发烧晕菜,请问你怎么办?
网友答案:
第一题:目前社会正在步入老龄化,空巢老人增多,精神空虚请问你怎么看?
我的思路是:
一、对空巢老人增多的认识:影响-危害
二、产生原因:
1)社会竞争压力增大,使得客观上年轻人不沾家,无法和老人团聚
2)个别年轻人道德沦丧,对老人不管不顾
3)我国法律上和法规上缺乏对老人应有的照顾
三、对策:
1)老人本身应该自己从家庭依靠中转出,自己精神上独立
2)大力倡导年轻人多关怀老人
3)出台相关法律法规,完善养老等社保体系,让老人老有所依,老有所养等
4)应该保障相关法律法规的落实
四、总结
第二题:你学校要选拔人员去国外培训半年,费用免费,请问你怎么组织选拔
一、和领导沟通,和对方学校联系,确定所需人员情况:如年龄、性别、人数、条件
二、组织校团委、学生干部等相关人员召开讨论会,确定选拔方案、标准等
三、制定方案:包括宣传方式、报名方式、评判标准、应急方案、时间、地点、申请经费、报请批准
四、宣传:通过内网、校内、开心、QQ等网络、分发传单、制作宣传手册等
五、准备阶段(协调场地、成立评判小组、赛无筹备等) 哎,当时说的都和很详细,但是居然把这条给忘了,呜呜
六、在评选过程中保证公开公正公平、公示、选取公证人等等,同时请媒体广泛宣传
七、事件过后总结、建立长效机制
第三题:新同事小李能力强,有思想,在你面前虚心请教,可是在同事面前却说你思想守旧能力不行等等,你怎么办?
一、认识同事之间的和谐关系很重要等等
二、我的原因:
1)我的能力问题:那么多向同事请教(因为小李能力强)
2)我的态度问题:有可能是我言语失误、或者他提出意见我没有采纳,那我会直抒胸臆,道歉,然后多多沟通等等
三、他的问题:1)新人对环境不了解,我会向他委婉说明
2)性格比较直爽,直来直去,我会多创造机会交流
3)确实不怀好意:我会请经验丰富老同志帮忙从中调解
四、同事:相信只要通过我的努力工作,同事们会看到,所谓谣言止于智者等等,与同事多在一起交流,有机会说明等等
五、总结
第四题:你带领一批老师去兄弟单位做培训,路上一个老教师呕吐发烧晕菜,请问你怎么办?
开始答这道题的时候,有人举牌示意我还差5分钟,我就有点慌了,答的觉得有点乱,下来再想想,觉得可回答的还挺多的,欢迎高手指教小妹啊!
一、迅速启动应急预案
二、了解老师病情,严重与否,不严重就好生照料
三、如果严重,就迅速找列车医护帮忙,向领导请示,看是否可以就近就医,向兄弟单位道歉,看是否可以晚到等
四、询问其他老师是否有相关病痛,提醒可以服用预防药物等
五、反思,如果长途远行可以考虑飞机等快速便捷安全方式等
这道题实在答的不怎么样,后来想想其实可以首先想调查老师生病原因:如果是因为本身就有病,应该询问她是否携带相关药品,如果是因为食物中毒,就应该在救助后,追究相关责任人,如果因为行程劳累,就应该适度放缓工作节奏,如果老师一时半会好不了,就可以请其他老师代替其讲课,如果无法代替要向兄弟单位作出解释说明
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