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为了解决我县教师短缺问题，加强普通高中教育、职业教育、农村义务教育、学前教育工作，促进城乡教育均衡发展，根据相关政策，经县委、县政府研究决定，从大中专毕业生中择优招录一批公办教师，特制定本实施方案。
一、招录原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过考试选拔一批优秀大中专毕业生担任公办教师。
二、招录范围和计划
1、招录范围：2010年8月15日前在县人力资源和社会保障局报到未安置就业的大中专毕业生(中专学历只限师范类专业);全日制毕业的在岗大学生村官。
2、招录计划：共招录公办教师300名。
普通高中教师40名;
职业高中教师30名;
农村初中教师50名;
农村小学教师170名;
幼儿教师10名。
三、招录条件
1、热爱教育事业，自愿选择普通高中、职业高中、农村初中、农村小学、幼儿教育教师岗位。
2、身体健康，能胜任教育教学工作。
3、学历要求(全日制第一学历)：
普通高中教师：本科及其以上学历;
职业高中教师：本科及其以上学历;
农村初中教师：本科及其以上学历;
农村小学教师：中等师范及其以上学历;
幼儿教师：幼儿师范及其以上学历。
四、招录类别与考试科目
1、普通高中、职业高中、农村初中教师
⑴招录类别：语文、数学、英语、文综(历史、地理、政治)、理综(物理、化学、生物)、音乐、体育、美术、信息技术共9类，每人选报其中一类。其中，报考音乐、体育、美术、信息技术4类教师岗位者，必须按所学专业对应报名。
⑵考试科目：报考音乐、体育、美术、信息技术4类教师岗位者，考试科目为语文、数学。其余5类均参加相对应科目的考试。
知识范围以本科知识为主。
2、农村小学教师
⑴招录类别：综合(语文、数学)、音乐、体育、美术、信息技术、英语共6类，每人选报其中一类。其中，报考音乐、体育、美术、信息技术4类教师岗位者，必须按所学专业对应报名。
⑵考试科目：报考农村小学综合(语文、数学)、音乐、体育、美术、信息技术5类教师岗位者，考试科目为语文、数学。报考农村小学英语教师岗位者，考试科目为英语。
知识范围以高中知识为主。
3、幼儿教师
幼儿教师按幼教专业对应报名参加考试，知识范围以幼儿教育综合知识为主。
五、招录办法
1、按考试成绩从高到低，分类等额择优录用。
2、录用范围内最后一名考试成绩出现并列情况时，按照是否属于百名代教或是否同新绛中学、新绛二中签订协议、学历高低、是否师范类、专业是否对应依次择优录用。
3、若某类某科报名人数少于招录计划，根据报名人数按照比例调整招录计划并及时公布。
4、全日制硕士研究生，不占此次招录计划，面试后直接招录。
六、招录程序
1、报名：凡符合报考条件的毕业生，持身份证、毕业证按照普通高中、职业高中、农村初中教师岗位，农村小学教师岗位，幼儿教育教师岗位三大类“招录教师学科类别与计划”进行报名(报名费100元)。凡参加此次招录考试者，必须填写到农村边远地区任教3年的承诺书。
报名时间：8月4日——8月20日
(8月4日-11日 农村小学;8月12日-13日 幼儿教育;8月14日-19日 高中初中)
报名地点：县人力资源和社会保障局(正平街西端;办公室电话：0359-7523270)
2、资格审查：根据报考条件，县人力资源和社会保障局负责对报名者进行资格审查。符合条件者，经县招录教师工作领导组批准，领导组办公室审核备案后发放准考证。
3、考试：考试命题共分9种。普通高中、职业高中、农村初中6种;农村小学2种;幼儿教育1种。具体考试时间地点以准考证确定的时间地点为准。
4、公示：对考试成绩及名次进行公示，公示期为一周。
5、录用：根据考试成绩和招录计划确定拟录用对象，并报县招录教师工作领导组审定。教育部门根据各学校学科短缺教师情况，制定被招录人员的就业岗位计划，报招录领导组核定。人事、财政、编办等部门按照就业岗位计划，办理录用有关手续。其中普通高中、职业高中、农村初中教师类录用者，按照择优的原则，为新绛中学、新绛二中、职教中心配备教师。
6、聘任管理：按照《山西省中小学教师队伍管理暂行办法》进行聘任管理。试用期为一年。试用期满考核不合格者，予以解聘。非师范类毕业生要在试用期一年内取得相应教师资格证，否则试用期满予以解聘。凡被解聘者不再做其它安排。
七、几点要求
1、加强领导
招录教师工作是社会关注的热点和焦点，必须加强领导。经县委、县政府研究，成立招录教师工作领导组。
组 长：田艺彬(县人民政府县长)
副组长：范宽衍(县委副书记、纪委书记)
李铁路(县委常委、政府常务副县长)
陈接运(县委常委、政府副县长)
王喜明(县政协副主席、财政局局长)
张少华(县公安局局长)
成 员：贾文伟(政府办主任)
程勤学(纪委常务副书记、监察局局长)
丁武学(人力资源和社会保障局局长)
张智云(教育局局长)
高玉林(编办主任)
陈冬云(纪委副书记)
领导组下设一室三组：
办公室：
主 任：李铁路
副主任：贾文伟 丁武学 张智云
考务组：
组 长：丁武学
副组长：张智云 高玉林
审核组：
组 长：贾文伟
副组长：程勤学 陈冬云
保卫组：
组 长：张少华
2、明确职责
考务组：负责报名、资格初审、发放准考证、组织考试。
审核组：负责对考试对象和拟招录对象的资格审查、考试的考风考纪、试题(卷)的保密保管工作、招录过程的全程监督。
保卫组：负责招录全过程的安全保卫工作。
各参与单位主要领导是此次招录工作的第一责任人，要坚持原则，把好关口，切实负起责任。各单位要根据上述职责分别制定出具体的资格审查、组织考试、招录分配实施细则，报领导组研究批准后组织实施。实施细则要有可操作性，做到明确时间、明确人员、明确措施、明确程序、明确要求，确保招录工作万无一失。对由于工作失误，造成严重影响的要追究具体承办人和相关领导的责任。
3、严明纪律
纪律是做好招录工作的保证。各参与单位要各司其职，相互配合，密切协作，严格按照程序实施，切实做到公正、公平、公开。对违反有关规定的工作人员，按照《行政机关公务员处分条例》,给予党纪政纪处分;对弄虚作假、冒名顶替等违规违纪的考生，坚决取消招录资格，5年内不得参加招录考试。县纪委监察局在县政府大院门口设立举报箱和监督投诉电话，接受社会监督。
举报电话：7523260
二○一○年七月三十一日
附：招录教师学科类别与计划
