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2010湖南公务员面试六大特点及备考指南

|0·2010-07-16 08:59:51浏览0 收藏0

  2010年湖南省公务员考试面试备考工作正在紧张的进行,结合历年湖南公务员面试真题,总结了湖南公务员考试面试特点,指明了2010年湖南公务员面试备考策略。

  一、湖南省公务员考试面试题特点转自环 球 网 校edu24ol.com

  1.基本采用结构化面试形式,题目数量固定在3题或4题左右。

  2.题目类型涵盖自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类、应急应变类。

  3.从真题考查数量上看,对自我认知与职位匹配类的考查较少,考查的形式偏重于报考动机、自我经历。

  4.计划组织类面试题侧重于考查一件事的安排,如: “单位要你组织一次 ‘党在我心中’的演讲比赛,你将如何组织?”(2009年6月28日湖南长沙公务员面试真题) 而较少考查多件事的统筹和一件事处理过程中的细节安排。

  5.沟通协调类面试题主要涉及的是和领导、同事、亲朋好友等关系的处理。

  6.综合分析类面试题除了基本的对社会现象、名言警句和社会流行语的分析外,还会以编故事、演讲、漫画这些新颖的形式出现,如:

  “请用沙漠、温室、空调、环境这几个词编一个故事”(2009年7月3日上午湖南省岳阳市公务员面试真题)

  “请用知识改变命运为题目,做一个演讲”(2009年7月4日湖南省常德市公务员面试真题)

  “漫画题:一个人带着‘老皇历’的眼镜在看‘新信息’的报纸,请谈谈你的感想。”(2008年6月21日湖南省长沙市地税公务员面试真题)

  二、2010年湖南公务员面试备考策略转自环 球 网 校edu24ol.com

  针对上述湖南省公务员考试面试题的六大特点,提供了以下三点关于2010年湖南省公务员考试面试备考策略。

  1.鉴于对计划组织类、沟通协调类面试题的考查比较基本,所以考生要非常熟悉答题思路,但是不能过于套路化。如一般计划组织类面试题的答题思路为“一个帽子、三个环节”,这是众所周知的,那么如何在答题时体现出亮点并区别与他人,使考官印象深刻?这就要从“帽子”的设计着手,在设计帽子时,加入组织此次活动的重要意义、目的等,再进行表态,就不会落入俗套,使人耳目一新;再就是“三个环节”的表述,要抓住不同活动的不同特点进行阐释,否则就千篇一律。

  2.要回答好综合分析类面试题,要求考生必须关注时事热点。这需要平时的积累,考生可以关注新华网、人民网等主流媒体网站的报道焦点、报道内容(正反两方面)、报道倾向等,使自己在了解将来可能出现在面试题中的热点外,还可以做到言之有物、有深度、有见解。对于漫画题,考生可以抽出漫画所反映的观点、现象后,再按照一般的答题思路进行回答。对于演讲和编故事类,考生在答题内容的基础上,可以注意自己的表情、声音和动作的搭配,从形式上取得突破。

  3.现在应急应变类面试题的考查越来越多,如:“你的同事与领导发生争执,同事坚持说自己没有错,并指着旁边的你,说你可以为他作证,这时你怎么办?”(2009年6月20日湖南省法院系统公务员面试真题)遇到这种情况,考生首先不要一时冲动就脱口而出,而要给自己一个假设情境,设想自己在以前的生活、学习或者工作经验中,是否有过相似经验,利用经验转嫁,更好地应对题中所设陷阱,化解眼前的假定尴尬。

  最后,希望广大考生朋友有效备考并顺利通过2010年湖南省公务员面试,成为一名合格的公务员!

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