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笔试结束后，按笔试成绩(笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩，笔试成绩为200分制)由高分到低分排序，根据职位招考人数和参加面试人员1：3的比例，确定各职位进入面试人员名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。
面试包括结构化面谈和专业考试。根据招考职位的性质、特点，经市委组织部、市公务员局批准，招考单位可以采取无领导小组讨论的形式进行面试测察。
招考单位根据实际需要，可以对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考。
5月11日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
招考机关根据职位需要，可以进行专业考试。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作由各招考单位确定和负责。
面试时间：2010年5月29日、30日。