短信预约提醒成功
本部分包括五种类型的题目：
一、定义判断：共10题.每道题先给出一个概念的定义.然后分别罗列出四种情况.要求你严格依据定义.从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的.不容置疑的.
请开始答题。
36.T型管理是指在一个组织内部自由地分享知识(T的水平部分)，同时注重单个业务单元业绩(T的垂直部分)的提升.T型管理通过跨业务单元学习，共享资源，沟通思想.来创造横向价值(T的水平部分)，同时通过各业务单元的密切合作.使单个业务单元的业绩(T的垂直部分)得到良好发展。
据上述定义.下列各项中没有运用T型管理方法或运用错误的是
A.某电视机生产企业经常将企业管理者派出学习先进的管理经验，管理者的管理水平得到很大提高.直接促进了企业经济效益的提高转自环 球 网 校edu24ol.com
B.张某是某大型连就超市的分店经理.他虚心向其他分店学习进货和存货布置
等方面的经验.使得他所管理的分店存贷减少2O%.‘销量增加了10%
C.王某新任某粮食生产企业部门主管时.由了：他对粮食保管方面的业务所知甚少.所以他特意从其他部门借调来几名同事帮助他翻定出完善的粮食像f方面的规|I}瓴度
D.某企业经常召集销售人员开经验交流会.在交流会上.大家纷纷介绍自己成功的销售经验和方法.每次交流会后.所有人的销售业绩都会得到提升
A.解析：关键词为组织内部，而A是将管理者派出学习经验。
37.间接反驳是一种确定另一判断具有虚假性或不具有正当性、合理性的方法.它是指引用论据，确定与论题或论据相矛盾的判断的真实性.从而确立论题或论据的虚假性.根据上述定义.下列各项中正确使用了间接反驳方法的是
A.有人主张办一切事情都要看本本上是怎么写的.这是思想僵化的表现.如果一切都要从本本出发.那么本本上没有写的.我们就什么事情也不能办.那么社会就不能进步
B.有人说年轻人不能办大事.可是事实证明.世界上有许多杰出的人物.他们年轻时就取得了举世瞩目的成就，所以谁说年轻人不能办大事呢?转自环 球 网 校edu24ol.com
C.六国破灭.非兵不利。战不胜.弊在赂秦。赂秦而力亏.破灭之道也.或曰：六国互丧.率赂秦耶?’’ 曰：“不赂秦以赂秦丧.盖失强覆，不能独完。故曰：‘弊在赂秦’也!”
D.有人说所有被告人都是有罪的，但是被告人是否有罪需要由法官来判定.所以不能说所有被告入都是有最的
B.解析：B项中通过年轻人取得举世瞩目的成就来反驳年轻人不能办大事，属于间接反驳。