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我市今年考试录用公务员面试工作将于3月20日举行，具体面试办法昨天出台。据了解，面试主要测试应试者口头表达能力、分析能力、反应能力、回答问题准确性、求实精神、举止仪表等。为保证公正性，整个面试过程将录音或录像。
根据今年的面试办法，全市各考场设置若干个考官小组，每个考官小组由7名考官组成，其中，主考1人，考官6人。市级机关各考官小组设固定考官5人(含主考)，非固定考官2人。固定考官由市党代会代表、市人大代表、市政协委员及从市级面试考官库中抽取的考官担任;非固定考官由招录单位有关领导担任。其中法官、检察官预备人选各考官小组安排法院、检察院系统考官各1人(含主考)。主考及固定考官均于面试当天通过分类抽签确定分组。各地分考场每个考官小组由市统一派遣4名考官，市派考官均在市级面试考官库中抽取，并通过抽签确定具体去向。
据悉，每个考官小组配监督员、计分员、复核员各1人，联络员2人(男、女各1人)。监督员由各级纪检监察部门的同志担任。计分员、复核员、联络员一般由组织人事部门的同志担任。面试期间，考官、监督员、计分员、复核员必须关闭通讯工具;面试过程必须全程录音或录像。
面试的试题由全市统一命题，每半天一套。其中，乡镇机关面向优秀村干部招录职位的面试使用专用试题。面试开始后，允许考生思考不超过3分钟，允许在草稿纸上列提纲，然后连续回答所有问题。回答问题一般应用普通话。每位考生面试时间(含思考时间)不得超过15分钟。考生结束面试后，将试卷放在桌上，可以退坐一旁，等候主考当场告知面试成绩，同时旁听下一位考生面试。本次面试结果作为计入面试成绩的唯一依据。面试成绩按百分制计，不足60分者淘汰。
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