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2010年海南公务员考试面试时间及面试安排：
1、面试对象。一是确定笔试最低入围分数线。笔试结束后，由省级公务员主管部门确定全省的最低入围分数线(界定是否达到最低入围分数线的考生成绩包含笔试加分);二根据笔试综合成绩和招考职位数，在最低入围分数线以上的报考人员中按比例确定面试人选。招考职位数在10人以上的职位，比例为1:2，招考职位数在9人以下的，比例为1:3。
2、面试方式。面试主要采用结构化面试方式。
3、面试时间。面试时间由省直招录单位人事部门，市、县公务员主管部门另行通知。
4、考试综合成绩。面试结束后，按笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。
进入面试范围的报考人员，面试前，须向招录单位提供本人身份证、毕业证原件(2010年应届毕业生需学校出具准予毕业的相关证明材料)、准考证、报名表等招考职位要求的相关材料。在职公务员还须提供单位同意报考的证明，中小学教师报考人员还须提供教育主管部门同意报考的证明。上述材料不全或有关材料主要信息不实的，公务员主管部门将取消该报考人员参加面试的资格。