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今年，我市将制定公务员录用考察办法、公务员试用期管理办法，建立公务员轮岗交流长效机制，探索公务员职务任免管理机制和转任考调机制，完善全市公务员队伍的人事制度管理措施。
目前，全市有75个部门开展了公务员轮岗交流，参与轮岗交流的公务员人数达到了1173名。今年我市在完善公务员人事制度管理同时，将进一步完善公务员平时工作的考核和年度考核制度，探索研究公务员量化考核指标体系，完善从乡镇基层选拔优秀公务员到上级部门工作的办法，建立起公务员轮岗交流常态化制度。
今年，我市将制定“从选派大学生中录用公务员量化考察办法”，通过一些具体的指标，让达到这些量化指标的选派大学生，在参加公务员招录时享有优先录用权，激励更多大学生参加选派，既服务了基层单位，也有利于公务员队伍建设。