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根据市委办公室、市政府办公室《上饶市事业单位公开招聘人员暂行办法》(饶办发[2006]1号)和市人事局《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》(饶人发[2006]94号)文件精神，经研究决定，上饶市人民医院、上饶市水利电力勘测设计院采取直接考核办法面向社会公开招聘2名急需和短缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘工作基本原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准;公开报名，严格考核，择优聘用。
二、招聘对象的资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具备招聘岗位所需的资格条件;
4、具备履行岗位职责的身体条件;
5、有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;违反计划生育政策的;近三年内受党纪、政纪处分尚未解除处分的;已立案审查尚未结案的;参与邪教组织等政治上限制使用的;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的。
(二)岗位条件
具体见《上饶市2009年市直事业单位直接考核招聘工作人员岗位一览表》。其中，年龄计算截止时间为2009年9月30日。
三、报名时间、地点和资格审查
(一)报名时间和办法
2008年10月13日至15日(上午8：30--11：30，下午2：30―5：00))。报名时应聘人员须携带本人身份证、毕业证及招聘岗位要求的其他证明原件和复印件各1份，近期免冠同底彩色一寸照片3张。其中，在职人员还须提供所在单位出具的同意报考的证明。应聘人员报名时须填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。每人限报一个岗位。
(二)报名地点
市人事局人才规划开发科报名(上饶市行政新区C区)。
(三)资格审查
资格审查工作由市人事局负责，贯穿于公开招聘工作全过程。对于应聘人员提供虚假报名材料的，一经发现，取消聘用资格。
(四)收费标准
面试30元/场/人，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
四、直接考核办法
(一)确定考核人选。资格审查后，对符合岗位条件的应聘人员，如应聘人数与招聘岗位数相同，直接确定为考核人选;如应聘人数超过岗位数，则采取面试的办法根据面试成绩按1：1比例择优确定考核人选。
面试由市人事局会同用人单位及主管部门按照《上饶市市属事业单位公开招聘工作人员面试操作规程(试行)》的规定组织实施。
(二)考核与体检
考核、体检工作由市人事局会同用人单位的主管部门组织实施。考核可采取多种方法，主要考察应聘人员的资格条件、工作能力、工作业绩和现实表现。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因考核、体检不合格产生的缺额按面试成绩依次递补一次。
(三)经考核体检合格后确定的拟聘人员，在上饶人才网、上饶之窗等媒体公示7天。公示期满后，由市人事局办理聘用等相关手续。
五、服务期满且考核合格的2006、2007年度选聘的“三支一扶”志愿者，在同等条件下优先聘用。
六、公开招聘工作由纪检监察部门实行全程监督。
七、其他事项
(一)本公告由上饶市人事局负责解释。
(二)《上饶市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》可从上饶人才网下载。
上饶市人事局地址：上饶行政新区C区
上饶市人事局：0793―8198877\8295986
上饶市人事局
二00九年九月二十八日