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根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员(县纪委监察局招聘所属全供事业单位工作人员公告已于9月1日提前发布)。现公告如下：
一、招聘单位及名额
本次公开招聘的单位均为非参照公务员管理的全供事业单位。公开招聘名额共29名。其中：
1、不限制专业类别的9名(县委办公室所属单位工作人员2名，县委组织部所属单位工作人员4名，县委政法委所属单位工作人员2名、县人事劳动和社会保障局所属单位工作人员1名);
2、财会金融类8名(县纪委监察局所属单位工作人员7名，县人事劳动和社会保障局所属单位工作人员1名);
3、文秘类5名(县纪委监察局所属单位工作人员2名，县委宣传部所属单位工作人员1名、县民政局所属单位工作人员1名、县文明办所属单位工作人员1名);
4、法律类3名(县政府办所属单位工作人员1名，县纪委监察局所属单位工作人员1名，县人事劳动和社会保障局所属单位工作人员1名);
5、计算机类2名(县委宣传部所属单位工作人员1名、县行政审批服务中心工作人员1名);
6、经济管理类1名(县政府办所属单位工作人员);
7、城建规划类1名(安棚化工城管委会工作人员)。
二、招聘资格条件
1、资格：(1)学历：公开招聘的人员须具有全日制普通本科以上文化程度。(2)年龄：公开招聘人员年龄在30周岁以下(1979年6月30日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄可以适当放宽。
2、条件：拥护党的路线、方针、政策，政治坚定;服从分配，爱岗敬业，具有良好的职业道德，品行端正，遵纪守法，身体健康;有一定的语言表达和公文写作能力。
3、有下列情形之一者，不得聘用：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
1、报名。符合招聘资格条件人员按专业类别进行选择报名。报名时持本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期一寸彩色免冠照片4张，未就业人员需同时提供就业报到证原件和复印件各一份，已就业人员需同时提供单位同意报考的证明材料一份，于2009年9月11日至9月25日到县公开招聘工作领导小组办公室报名(报名地点：桐柏县人才交流中心)。公开招聘县纪委监察局所属事业单位工作人员报名时间顺延至9月25日。报名截止前，应聘人员可根据报名情况，依据所学专业类别调整志愿。
2、资格审查。由县公开招聘工作领导小组办公室和相关部门对照规定的资格条件，审核、认定相关证件。拟招聘人数与符合条件的报考人数的比例不得低于1:3，如达不到规定比例人数，则按比例相应减少招聘岗位。
3、笔试。满分为100分。采取统一时间集中闭卷答题形式进行。由县公开招聘工作领导小组办公室委托专业机构命题和阅卷评分，考试内容包括公共基础知识、公文写作与处理等。笔试时，报考人员须携带准考证、身份证。笔试具体时间、地点另行通知。
笔试结束后，依据实际聘用人数和笔试成绩，按1:3的比例，分专业类别从高分到低分依次确定面试人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。具有硕士研究生及以上学历人员不参加笔试，直接进入面试程序，笔试成绩按100分计算。进入面试人员名单在桐柏网(网址：http://tongbai.nynews.gov.cn/)和县人才交流中心公布。
4、面试。满分为100分。依据所报专业类别分别进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。应试者分别按抽签编号顺序依次进行。评委根据应试者的综合表现现场评分，县公开招聘办公室工作人员根据评委的评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，作为应试者面试的最后得分，并当场公布。面试具体时间、地点另行通知。
面试结束后，按照公开招聘名额1:1的比例，根据考试总成绩(参加笔试人员的总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不参加笔试的硕士研究生及以上学历人员的总成绩为：100分×50%+面试成绩×50%)，分专业类别从高分到低分依次确定参加体检人员。如遇比例内最后一名总分同分，以笔试成绩高分者优先。参加体检人员总成绩在桐柏网和县人才交流中心公布。
5、体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在县级或县级以上综合性医院进行。因体检不合格产生的空缺名额，分专业类别按照总成绩依次等额递补。
在体检合格人员中，按公开招聘名额1:1的比例，分专业类别确定考察对象。考察对象名单在桐柏网和县人才交流中心公布。
6、考察。由县公开招聘工作领导小组办公室抽调人员，组成考察组，采取座谈、走访、查阅档案资料等形式进行考察。已列入考察对象，因对象确有问题产生的空缺名额，分专业类别按照总成绩和体检结果依次等额递补。
对考察合格者，确定为拟聘用人员，并在桐柏网进行为期7天的公示。对公示期间反映的问题，由县公开招聘工作领导小组办公室抽调人员进行认真调查核实。
7、聘用。经公示没有影响聘用问题的，分单位分专业类别在征求聘用单位和聘用对象意见的基础上，办理聘用、入编、人事工资关系、党组织关系等有关手续。聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
此次招聘工作相关事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，咨询电话：0377―68210939。
桐柏县公开招聘工作领导小组办公室
2009年9月8日