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为了缓解我县部分全额拨款事业单位人才紧缺的矛盾，经研究决定，面向社会公开招聘41名事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘工作人员的基本条件
(一)坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策;
(二)表现良好，无违法违纪等不良行为;
(三)爱岗敬业，服从分工调配;
(四)身体健康，体检符合公务员健康标准。
二、招聘的范围
28周岁以内(1981年8月1日以后出生)的县内外历应届国家统招的普通高等院校本科以上学历的毕业生(城市规划、环境设计、水文、水电动力设备管理、水利工程建筑和环境监测专业可以专科以上)，持有毕业生报到证。
三、招聘名额、岗位
名额41名，(专业设置及录用名额见附表)。考生报考应专业对口，报考资格由领导小组审定。
四、招聘工作程序
(一)公开报名
由考生本人携带毕业证、报到证、身份证(原件)和学生档案(已婚考生必须提供当地人口与计划生育部门出具的计划生育证明)，到县人事劳动和社会保障局人事业务股报名(免收报名费)。报名时间为：2009年8月15日―8月16日。联系人：李杰联系电话：13870703087
(二)资格审查
8月17日，由领导小组负责对报名人员进行资格审查，对审查合格人员发给准考证。资格审查贯穿招录工作全过程。
具备参考资格的与录用计划人数达到2：1以上方可开考;未达到2：1比例的，该专业录用计划依次调减，调减名额经领导小组研究后，可部分调剂到其他符合条件的专业。
(三)公开考试
1、笔试
笔试时间：2009年8月19日上午9：00―10：30。
笔试地点：见准考证
笔试内容：《行政能力测试》，笔试成绩占总成绩的80%。
2、面试
按笔试成绩从高分到低分进行排序，按录用计划人数1：1.5确定面试人员名单(1个指标的按1：2进行面试)。
面试时间：2009年8月20日，面试地点另行通知。
面试内容：测验考生的口头表达能力及综合素质。面试成绩占总成绩的20%。
(四)体检
按总成绩从高到低排位等额确定参加体检的人员，统一体检，身体不符合公务员录用条件的，从各专业高分到低分依次递补。体检时间：8月21日
(五)公示
经笔试、面试及体检后，将拟聘用人员对外公示7个工作日，公布举报电话，充分接受社会监督。
五、管理方式及待遇
公示结束后，由领导小组提出拟聘用工作人员及分配意见，提交县政府常务会议审定后，由人事、编制部门办理聘用手续。聘用人员见习期一年，经考核称职后，办理转正定级手续，享受国家规定的工资福利待遇。公开招聘人员实行聘用制管理，并实行人事代理。
县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组
二00九年八月四日