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鉴于我县部分事业单位缺编和急需专业技术人员的实际情况，为确保事业单位健康发展，按照省市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》，经县政府同意，并报市人事、编制部门批准，决定面向社会公开招聘11名县直事业单位工作人员。
一、指导思想及原则
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实将优秀人才选拔充实到我县部分县直事业单位急需专业技术人才岗位，为我县事业单位的健康发展和战略人才储备服务。
二、招聘计划
这次面向社会公开招聘县直事业单位工作人员共11名，按招聘职位报名、聘用，具体如下：
网络信息管理中心网络管理员2名，其中计算机专业1名，英语专业1名;电视台8名，其中编辑(记者)5名，播音员2名，广告创意1名;广播电台记者1名。
三、招聘范围及条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德和社会主义公德，遵纪守法，身体健康。
2.年龄在26周岁以下(1983年7月1日以后出生)，户籍不限。
3.报考网络信息管理中心，须具有计算机或英语专业全日制本科以上学历。
4.报考电视台，编辑记者须具新闻专业全日制本科以上学历;播音员须具有中专以上学历;广告创意须具有广告学专业全日制大专以上学历。
5.报考广播电台，须具有经济学专业全日制本科以上学历。
6.硕士研究生以上学历人员，符合条件的，可报名应聘，免笔试，以所报职位笔试成绩最高分进入面试。不愿报名应聘的，先在人才市场登记，届时根据工作需要，按引进人才程序办理。
四、招聘办法及程序
整个招聘过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。
(一)除播音员外其它职位招聘程序
1.笔试：笔试内容为公共基础知识，考试时间120分钟，满分100分。参与“大学生村官”和“三支一扶”计划的大学生服务期满考核合格以上的，笔试成绩可另加5分，考生只能享受加分一次。笔试时间拟定于8月上旬。
2.面试：根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选，县人事局会同宣传、广电部门组织老师进行面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。
3.体检：依据考生总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)，从高分到低分等额确定体检人员，体检工作按公务员录用体检标准执行。
4.政审：根据考生总成绩，从体检合格人员中按等额确定政审对象，由县监察、人事部门联合进行资格审查，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。
5.聘用：从政审合格人员中确定聘用对象，人事和相应主管部门办理聘用手续，全供单位的由财政部门启动工资。所有聘用人员试用期为半年，试用不合格者，予以解聘，试用期满合格的转为正式在编的事业单位工作人员。
(二)播音员职位招聘程序
1.试镜：现场播音及形象展示，实行淘汰制，合格人员进入笔试和面试。
2.笔试：笔试内容为公共基础知识，考试时间120分钟，满分100分，不考虑加分因素。
3.面试：由县人事局会同宣传、广电部门组织老师进行，面试采取演讲答辩等方式进行，满分为100分。试镜、笔试、面试具体时间另行安排。
4.根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)确定体检、政审、聘用人员。体检、政审、聘用程序和方法同其它职位。
五、报名时间及办法
报名时间：7月27日―8月6日。
报名办法：这次公开招聘县直事业单位工作人员，严格按招聘职位报名，每人限报1个职位。报考人员达到招聘计划2：1以上的职位按计划组织实施招聘，达不到2：1的职位取消该职位招聘或按2：1的比例缩减招聘职位数。符合报名条件者，携带本人身份证、学历证、就业报到证(就业协议书)、近期同底版免冠一寸照片三张，到县人事局二楼人才交流中心报名，报名时填写《固始县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查及聘用审批表》一份，报名费用100元。
六、组织领导
为加强对县直事业单位招聘人员工作的领导，成立由县委常委、常务副县长王振庆任组长，县委常委、宣传部长林中原、副县长李俊杰任常务副组长，监察、人事、编制、宣传、广电等相关部门负责同志参与的招聘工作领导小组，负责研究解决招聘过程中的重大问题，确保招聘工作顺利进行。领导小组下设办公室，办公室设在县人事局，负责招聘宣传、政策咨询、报名资格审查、考试、体检、政审等具体工作的组织实施。