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一、单位情况简介：
昆明市科技局是政府主管全市科学技术工作的市政府工作部门，直属事业单位6家。其中：全额拨款事业单位1个(昆明市科学技术情报研究所);差额拨款事业单位4个(昆明市水产科学研究所、昆明市科技培训中心、昆明市民办科技机构管理处、昆明市技术合同认定登记站);自收自支事业单位1个(昆明市生产力促进中心)。
6个直属事业单位简介详细情况见附件一。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件：
(一)招聘岗位名称、人数、学历、专业、招聘条件的详细情况见附件二。
(二)资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵守宪法和法律，品行端正，学习成绩优良，有较强的分析解决问题的能力和组织协调能力;
3、具有创新、开拓意识和团队协作精神;
4、具有拟招考岗位所需资格条件;
5、适应岗位要求的身体条件，身体健康，符合体检标准。
三、招聘范围和对象：
面向社会公开招聘全日制普通高校大学本科(专科)以上学历应届毕业生(含近三年未就业毕业生)及社会人员(己工作的社会人员，应与原单位解除劳动合同后，才能参加招聘，否则不予报名)(具体见各招聘单位详细附表)。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件材料：
由上级主管部门昆明市科技局通过昆明信息港www.kunming.cn/)、昆明人事网(www.kmrs.gov.cn，rsj.km.gov.cn)、昆明人才网(www.100job.cn)、昆明科技信息网(kjj.km.gov.cn)等媒体发布招聘详细信息。
(一)报名时间：2009年8月1日至8月3日(24小时网上接受报名)
(二)报名方式：实行网上报名(报名表见附件三)，应聘人员应如实填写昆明市科技局直属事业单位招聘工作人员报名表，通过电子邮件发送到昆明市科技局人事处电子邮箱(邮箱地址：Kmskjjrsc@tom.com)。
(三)资格审查：资格审查初审通过后，报名人员按招聘单位通知携带相关资料到招聘单位进行资格初审，昆明市科技局公开招聘(选调)领导小组进行资格审定。审定合格者，由科技局人事处发给准考证。参考人员凭身份证于8月10日前到科技局人事处领取准考证，逾期不领取准考证者按自动放弃处理。
(四)报名人员需提供的材料：本人身份证、毕业证、学位证、英语等级证或成绩通知、计算机等级证书及其它有关的获奖或荣誉证书、就业报到证、本人近期1寸免冠彩色照片5张、推荐表原件及复印件一份;属于社会招聘人员，还需提供失业证、解除劳动关系证明等相关材料。
(五)拟招聘人数与报名人数的比例：每个招聘岗位拟聘人数与报名人数必须达到1:3以上的比例，达不到比例的取消该岗位的招聘。
五、考试的方法、科目、范围、时间和地点：
考试分笔试和面试(均采用百分制)
(一)笔试
1.笔试以闭卷方式进行，内容为公共基础知识和专业知识，笔试成绩占总成绩的40?。
2.公共部分主要是党的十七大报告、十七届三中全会决议、科学发展观、公共基础知识、公文写作。
公共基础知识采用张昌山主编、云南大学出版社出版的《公共基础知识与应用知识教程》(2009年版)。
3.2006年以来国家、省(市)科技政策法规方面的相关知识。
4.笔试时间、地点：以准考证明确的为准。
(二)面试
1.面试按照招聘岗位人数1：6的比例，从高分到低分依次进入面试，笔试人数达不到1：6比例的，笔试人员全部进入面试。
2.面试采取演讲和现场答辩的方式进行，主要测评应考人员的综合分析、语言表达、思维应变能力等综合素质。
3.面试成绩占总成绩的60?。
4.面试时间及地点另行通知。
六、考试成绩的计算、合格分数线、考核人选的确定原则：
1.考试总成绩=笔试成绩×40%?面试成绩×60%。考试总成绩在昆明市人事网和昆明科技信息网上公布，自公布之日起5个工作日内，考生可向昆明市科技局申请查分。
2.按照拟聘人数与拟考核人数1：1的比例，从总成绩合格(60分以上为合格)人员中从高到低确定考核人选，若总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分确定，如果都达不到合格分数，取消该岗位的招聘计划。
3.考核工作由招聘单位自行组织。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况和工作实绩等。考核不合格按总成绩由高分到低分依次递补，进行考核。
七、体检标准：
考核合格者由招聘单位组织到指定医院体检，体检费用由参检人员承担，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者，不予聘用。因此产生的空缺按总成绩合格人员由高分到低分依次递补，进行考核和体检。
八、举报监督电话：
昆明市科技局人事处负责本次招聘工作的咨询和服务工作。
昆明市十二第纪工委监察分局电话：3162279
昆明市人事局电话：3160874
昆明市科技局电话：3161395
九、咨询方式：
联系人：肖胜庭
电话：0871-3133393
地址：昆明市东风东路17号1号大楼13楼
昆明市科技局
二○○九年七月二十一日
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