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为满足全区各级事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)的文件精神和国家、省、市、区有关高校毕业生就业政策，经研究决定，2009年全区事业单位公开招聘人员30名，招聘计划详见附件一，按照招聘单位提出的专业要求，参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》进行专业资格审查，专业资格详见附件二。现将公开招聘的有关事项通告如下：
一、招聘对象
已取得国家承认学历的黄岩区户籍人员，户籍以通告发布之日的户籍所在地为准，黄岩生源2009年应届普通高校毕业生尚未落户的凭上学时原户口簿或由公安部门出具户籍证明应聘;部分职位面向区外范围人员招聘。涉及到工作经历年限一律截止到2009年9月30日止。行政、事业单位的在编在职工作人员不能参加应聘。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱祖国;
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3、身体健康，年龄35周岁以下，即1974年7月1日及以后出生;部分职位要求年龄30周岁以下，即1979年7月1日及以后出生;
4、符合招聘职位所需的学历、专业等资格条件。
三、报名时间、地点、办法
1、报名时间：8月15日至16日(星期六、星期日)两天。
2、报名地点：区人事劳动社会保障局会议室(区政府行政大楼1310室)。
3、报名办法：采取现场报名方式。应聘人员需带毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件，部分职位还须提供工作经历证明及有关资格证书的原件及复印件，近期免冠一寸同底照片二张，一人限报一个职位，并如实填写《报名表》，《报名表》详见附件三。报名时须交考务费80元。
4、开考比例。每个职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘计划数3倍的职位，可相应核减招聘计划。如因报名人数不足不开考的职位，不再放宽报名条件进行补报。
5、准考证领取。应聘人员在2009年9月7日至11日到区人劳社保局公管科(区行政大楼1306室)凭有效证件领取准考证，逾期视作自动放弃。
四、考试科目和时间
考试采用笔试和面试，总分100分，其中笔试成绩占总分60%，面试成绩占40%。如个别职位经批准加试的，加试安排在面试后进行，总分为130分，其中笔试成绩占总分60%，面试成绩占40%，加试分占30%。
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两门。
《行政职业能力测验》考试题型为全客观题，时间为90分钟;《申论》考试题型为主观题，时间为150分钟。客观题在答题卡上用2B铅笔填涂作答。主观题在答题纸上作答。考生应考时，应携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀。《行政职业能力测验》考试不得使用计算器。
笔试时间：2009年9月13日(星期日)
上午9：00――11：30《申论》
下午2：00――3：30《行政职业能力测验》
根据应聘人员笔试成绩从高分到低分以该职位招考数的2倍预取参加面试。面试成绩满分100分，合格分为60分。面试统一组织，采用结构化面试形式。面试时间和地点另定。
五、录用办法
在面试合格人员中以笔试、面试(含加试)总成绩从高分到低分按招聘职位计划的1：1比例确定体检、考察对象。参照公务员录用体检、考察标准执行，如出现总成绩相同情况，笔试成绩高的进入体检、考察，合格者予以录用。如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定名次。遇体检、考察不合格者，在面试合格人员中从该职位高分到低分依次递补。拟录用人员名单在黄岩人才网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，才可办理正式录用手续。已在企业就业的，录用时由考生自己处理好与企业解除劳动关系的手续。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，对伪造学历、证书及证明者，一经发现，按人事部3号令和浙江省人事考试有关规定处理，确保事业单位公开招聘工作的公平与公正。
本通告未尽事宜，由区人劳社保局会同招聘单位酌情研究掌握。
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