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根据国务院2009年普通高等学校毕业生就业工作电视电话会议精神和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)，结合地区下达我县2009年事业单位新增人员计划，制定本方案。
一、招考对象及指标
(一)招考对象：本县常住人口户籍(应届毕业生系本县生源)，年龄35周岁以下(1974年6月1日以后出生)的国家承认学历的应往届未就业的大中专毕业生。获学士学位的本科毕业生和在我县服务期满1年以上的“一村一名大学生”、西部计划志愿者、“三支一扶”志愿者、到村任职大学生不受户籍条件限制。
(二)聘用指标：161名。各职位(岗位)的招聘指标、学历、专业等要求详见附件三。
硕士研究生由县人事劳动和社会保障局会同相关单位审核合格，并经县招考领导小组审定后直接聘用，不占指标。
二、招考原则
(一)公开、平等、竞争、择优原则。
(二)按需设岗和专业与岗位相结合原则。
三、招考工作步骤
(一)报名
1、报名时间：2009年7月20日至2009年7月24日。
2、报名地点：县人事劳动和社会保障局四楼会议室。
3、报名时需同时出具以下资料原件和复印件：
⑴基础材料：《毕业证》(应届毕业生持学校出具的毕业生就业推荐表)、《学位证》、《居民身份证》或《户口簿》，近期一寸免冠同底照片4张。
⑵照顾加分材料：革命烈士子女、因公牺牲工作人员子女毕业生分别持《革命烈士证明书》、《国家机关工作人员因公牺牲证明书》;农村独生子女毕业生持《农村独生子女证》;父母均为农民的农村双女结扎户子女毕业生持父母的《绝育手术证明》;《执业医生资格证》、《执业助理医生资格证》、《执业护士资格证》;服务期满考核合格的“一村一名大学生”持《“一村一名大学生工程”服务证书》、西部计划、“三支一扶”志愿者持《志愿服务鉴定书》。照顾加分材料必须在报名时确认，报名结束后提供无效。
⑶已婚人员须持《结婚证》，如有生育行为的，同时持《生育证》、《节(绝)育证》以及居住地计生部门出具的未违反计划生育政策的有效证明。
4、考生报名时按岗位指标和专业要求分类别对口报名，每人只能选定一个职位(岗位)类别，不准兼报。
5、报名公示时间：2009年7月26日―2009年7月29日。
6、准考证发放时间：2009年7月31日-2009年8月1日。
7、根据省财政厅、省物价局批准的收费标准，每位考生收报名费60元。
(二)笔试
1、笔试时间：2009年8月4日15：00―17：30。
2、笔试地点：见准考证。
3、笔试方式：闭卷。
4、笔试内容：财经类、工程类、农业类、文秘新闻类、艺术类考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》综合试题;医学类(卫生、计生)考公共卫生基础知识。
5、照顾加分：符合下列条件的在笔试成绩上加5分，符合多项加分条件的不累计加分。
革命烈士子女、因公牺牲工作人员子女、农村独生子女、父母均为农民的农村双女结扎户子女、持有《“一村一名大学生工程”服务证书》的大学生、持有《志愿服务鉴定书》的西部计划、“三支一扶”志愿者和报考卫生、计生类岗位持有《执业医生资格证》、《执业护士资格证》、《执业助理医生资格证》的人员。
6、笔试实行百分制。笔试成绩未达60分的不列入资格审查。
7、笔试成绩公示时间：2009年8月6日-2009年8月7日。
(三)资格审查
1、笔试结束后，由县招考领导小组在报考的同一岗位中按1：2的比例(舞蹈岗位按1:3比例)由高分到低分确定进入资格审查环节人员，进入资格审查环节的考生须在规定时间内将相关证件及个人档案送交县招聘领导小组办公室审查，否则视为自愿放弃。审查的内容为《毕业证》(应届生就业推荐表)、《学位证》、《居民身份证》或《户口簿》、《革命烈士证明书》、《国家机关工作人员因公牺牲证明书》、《独生子女证》、《绝育手术证明》、《“一村一名大学生工程”服务证书》、《志愿服务鉴定书》、《结婚证》、《生育证》、《执业医生资格证》、《执业助理医生资格证》、《执业护士资格证》等相关证件。资格审查不合格的人员不列为面试对象，由报考同一职位符合条件的考生从高分到低分递补。末位得分并列的一并列入资格审查，审查合格列入面试。
2、资格审查时间：2009年8月8日―2009年8月10日。
3、审查结果公示时间：2009年8月11日―2009年8月13日。
(四)面试
1、按报考岗位要求现场示范、专业测试。
2、面试时间：2009年8月15日。
3、面试地点：另行通知。
(五)考核
1、面试结束后，由县招聘领导小组按笔试成绩(含加分)占70%、面试成绩占30%的比例(舞蹈岗位笔试与面试各占50%)计算出总分，并按对应岗位1:1比例由高分到低分确定拟考核人员。末位得分并列的人员，按笔试分高、革命烈士子女、因公牺牲工作人员子女、参军退伍的大中专毕业生、农村独生子女、农村双女结扎户子女、“一村一名大学生”、西部计划志愿者、“三支一扶”志愿者、党员、优秀学生干部、高学历、女生优先的顺序确定。
2、考核以个人档案和现实表现为主，分合格、不合格。对考核不合格的，由报考同一岗位符合条件的其他人员从高分到低分递补。有下列情形之一者为不合格：
(1)有被公安机关打击处理记录的;
(2)有违纪违法行为的，被举报查实的;
(3)机关、企事业单位正式职工;
(4)无档案或档案不全、擅自涂改或伪造档案的;
(5)参加非法组织的;
(6)在校期间受记过及以上处分，至今尚未撤销的;
(7)被司法机关立案侦察尚未结案的;
(8)有违反婚姻法及计划生育政策的;
(9)道德败坏，经群众举报查实的;
(10)有弄虚作假行为，被举报查实的;
(11)是特岗教师的。
3、对考核不合格、被取消资格或自动放弃的，在参加面试人员中根据总分由高到低递补。
4、考核时间：2009年8月16日―2009年8月18日。
5、考核结果公示：2009年8月19日―2009年8月20日。
(六)体检
1、考核合格者参加体检。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
2、体检时间：2009年8月21日(体检费由考生承担)。
3、体检地点：待定。
4、体检结果公示：2009年8月23日。
5、对体检不合格、被取消资格或自动放弃的，由报考同一岗位符合条件的其他人员从高分到低分递补。
(七)公开选岗位
考核、体检合格人员列为拟聘用对象，并按报考岗位类别从高分到低分顺序公开选定岗位。
1、选岗时间：2009年8月25日上午8┱00-12┱00。
2、选岗地点：另行通知。
3、被取消资格或自动放弃的，由报考同一岗位符合条件的其他人员从高分到低分递补。
四、聘用
(一)被聘用人员一律实行合同制管理，必须与用人单位签订聘用合同，并到县人事劳动和社会保障局办理人事代理手续。合同期为5年，期内不得调动工作。被聘用人员聘用期内不到岗或脱岗(含连续请假等)超过一个月的，取消聘用资格。
(二)工龄从聘用之日起计算(“一村一名大学生”、到村任职大学生、西部计划志愿者、“三支一扶”志愿者工龄按有关政策规定执行)。
(三)聘用期内不履行合同或连续两年年度考核不合格的，用人单位报经人事劳动和社会保障部门同意，予以解聘。
(四)被聘用人员的工资待遇按国家有关规定执行。
五、工作要求
(一)本次招考聘用工作由县招考工作领导小组组织实施，对每个环节进行严格把关。县人事劳动和社会保障局具体牵头，县编委办要对有关单位人员编制情况核准，及时提供岗位和就业信息;县教育局要认真做好毕业生有关信息和毕业生个人档案的收集、整理工作;县财政局要投入必要的经费，确保办公费用的正常开支;县文体广电局要充分利用广播、电视等传媒广泛宣传;县监察局要对考试考核、聘用等各个环节进行全程监督。
(二)为确保招聘工作健康有序地进行。从事招聘的工作人员务必公道正派，严格按政策和本方案办事。工作人员与报考者有回避关系的要主动回避，不得徇私舞弊，若有违纪违法的一经查实严肃处理;参考人员要遵守纪律，不得弄虚作假，否则取消其资格。
六、本《方案》由德江县2009年公开招聘事业单位新增工作人员领导小组办公室负责解释。
七、未尽事宜由德江县2009年公开招聘事业单位新增工作人员领导小组研究决定。
