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为适应我市文化系统事业单位工作需要，经扬州市人事局批准，扬州市文化局面向社会公开招聘部分事业单位工作人员18名。根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》等有关规定，特制定本简章。
一、招聘对象
普通高等院校2009年应届毕业生(含2007届、2008届未就业的毕业生)，符合职位条件的，可报考相应的招聘职位。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神，享有中华人民共和国公民的政治权利;
2、符合本简章及附表规定的其他条件;
3、2009年应届本科毕业生不限生源，其他人员限扬州市生源(户籍)，具有研究生学历的人员不受限制。
三、招聘单位、招聘职位、报考条件(见招聘职位简介表)
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取专业考试(含笔试、面试)与考核相结合的办法进行。
1、报名
(1)报名时间与地点：
7月20日―7月24日上班时间，在扬州市图书馆(扬州市维扬路349号)扬图讲堂报名;7月18 日上午在扬州市夏季人才交流大会(体育公园)报名。
咨询电话：0514-87873063、87338761
(2)报名要求：
①普通高校2009年应届毕业生报名时需持本人身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》。上述证件需同时提供原件和复印件;
②本市2007届、2008届未就业的毕业生报考招聘应届生职位时需持本人身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》、户籍证明和毕业生就业主管机构出具的未就业的证明。上述证件需同时提供原件和复印件;
③应聘人员应提供反映本人学习成绩、知识水平的相关证件、材料等原件和复印件;
④应聘人员必须如实提供真实情况，不符合报考条件弄虚作假者，取消资格。
2、专业考试
专业考试分为专业笔试(专业技能测试)和面试，由市文化局和市人事局联合组成的老师组具体负责，内容根据各职位的要求分别确定。
专业笔试(专业技能测试)：符合报名条件人员参加专业笔试，主要考查考生的理论知识和专业技术水平。其中：“图书馆业务、博物馆业务、美术理论研究”类职位采用笔试的方式进行考查，时间每人90分钟;“音乐、表演、舞蹈、美术、雕塑、普通话教学”类职位采用现场创作、表演的方式进行考查。根据专业笔试(专业技能测试)结果，从高分到低分按用人单位招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试考试人员(艺术类职位除外)。
面试：主要考查考生的专业综合知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，时间每人10分钟。
专业笔试(专业技能测试)、面试和总成绩满分均为100分。考试总成绩按专业笔试(专业技能测试)成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成计算。
专业考试时间初定于7月底，具体时间及考试要求另行通知。
3、体检
根据考试总成绩，按用人单位招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
4、考核
体检合格人员考核由招聘单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织实施。
因体检、考核不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
5、聘用
考核合格者，由招聘单位将经主管部门审核后的拟聘用人员材料报市人事局审批，办理聘用手续。
五、聘后管理及待遇
聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
六、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严明招聘纪律，严格秉公办事，设立监督举报电话：扬州市文化局监察室 0514-87343614。
七、本简章由扬州市文化局负责解释。
