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为适应我县社会事业发展的需要，优化事业单位人才队伍结构，根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)精神，经县政府同意，并报经市人事局核准，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招考原则及办法
招考工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试、择优聘用的办法进行。
二、招聘指标
2009年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员180名，指标具体分布如下：
1、教育系统中小学(含幼儿园)，招聘指标共142名(具体招考岗位及指标分解见附件1)。
2、卫生系统医院、乡镇卫生院，招聘指标26名(具体招考岗位及指标分解见附件2)。
3、乡镇社会事业服务中心计划生育指导服务站，招聘指标8名(具体招考岗位及指标分解见附件3)。
4、县司法局公证处，招聘指标1人(具体招考岗位及指标分解见附件3)。
5、富顺县富洲水务集团有限公司招聘指标3人(具体招考岗位及指标分解见附件3)。
三、招聘范围、对象及条件
(一)范围、对象
凡符合本公告规定的招考条件和岗位要求者均可报考，其中，2009年的应届毕业生必须在2009年7月31日前毕业并取得报考岗位要求的毕业证书和有关资格证书。
(二)基本条件
1、政治思想品德。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、年龄、学历、职(执)业资格及工作经历等条件见附表。
3、身体条件，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
4、其他条件，招聘后至少在招聘单位服务满5年。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、有其它违反国家法律、法规行为以及在近2年内的人事考试中因违纪受到过处分的。
四、报名
1、报名时间、地点：2009年7月20日―2009年7月22日(上午8：30―12：00，下午2：30―6：00时)在富顺县人才交流服务中心(县政府五楼)进行。
2、报名办法和手续：
报考者应交验招考岗位所规定资格条件的各种证件和证明，包括身份证(旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效)、毕业证(未发放毕业证书的2009年应届毕业生，出示学校开具的毕业证明，最迟于2009年8月7日交验毕业证原件)及相关资格证原件和复印件(各一份)、有关证明材料等，本人近期2寸彩色照片2张。报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料。填写《自贡市、区(县)事业单位招考工作人员报名表》(一式两份)，经资格审查合格后，准予报名。并按有关规定缴笔试考务费每科50元，两科共计100元。
3、领取准考证时间、地点：2009年8月6―7日在县人才交流服务中心领取。
报考者须持本人有效居民身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证或身份证复印件)和准考证参考。
4、享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可减免考试考务费用。在报名缴费时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(复印件)，到县人事局审核办理减免考试考务费用。
考生在报名至考试期间(除笔试和面试时外)务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如考生联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上考生，后果由考生自负。
五、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目:《公共基础知识》和《专业基础知识》。分别占总成绩的20%和40%。
2、笔试内容：
(1)《公共基础知识》：测试《职业能力倾向测验》;
(2)《专业基础知识》：
报考教师岗位的测试《教育法规与教育基础知识》;
报考医院、卫生院医护技(计算机、文秘除外)岗位、乡镇计划生育指导站岗位、校医岗位的测试《卫生法规与医学基础知识》;
报考其他事业单位工作人员(含医院、卫生院计算机、文秘)的测试《管理类岗位基础知识》。
3、笔试时间：笔试时间为2009年8月8日(星期六)。
上午：8：00―9：30《公共基础知识》;10：00―12：00《专业基础知识》
4、笔试地点：见准考证。
5、笔试成绩公布：2009年8月14日在自贡人事考试网、自贡人才网和富顺县人事局公布笔试成绩。
6、笔试查分：需查分者于2009年8月17日17:30前持本人有效居民身份证、准考证到富顺县人事局申请登记，2009年8月19日公布查分结果和面试人员名单。
7、笔试加分：符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生，按川人发〔2007〕16号文件的有关规定执行。
报考卫生系统的，取得士(含助理执业医师)资格的笔试折合分加1分，取得师(含执业医师)资格的笔试折合分加2分。
加分的有关证明材料原件必须于2009年8月6日前送富顺县人事局审查。未在规定时间内提交审查的，一律不予加分。
(二)面试
1、确定拟参加面试人员名单：根据自人发[2005]2号文件的相关规定，依据各招聘单位分岗位的指标，按照3:1的比例，以笔试成绩从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单。如遇总分相同，按《专业基础知识》成绩高低顺序确定;若遇《专业基础知识》成绩又相同，则一并进入面试。
若某岗位参加笔试人数与该岗位数之比未达到3：1，考生均可参加面试，并划定笔面试折合总分最低合格线60分，达不到60分者不予聘用，高于60分者，从高到低依次等额确定体检人员。
具体面试方案在面试前另行公告。
参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证并按《面试通知书》的有关要求参加面试。
5.总成绩公布：面试后第三天在自贡人事考试网、自贡人才网和富顺县人事局公布面试成绩、笔面试总成绩及体检人员名单。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=专业基础知识×40%+公共基础知识×20%+政策性加分+面试成绩×40%
六、体检及考核
(一)体检
1、按照考试总成绩的高低，依次等额确定体检人员名单。如遇总分相同，按笔试成绩高低排序确定，如再相同则按《专业基础知识》成绩高低排序确定。
某岗位参加面试人数与该岗位数之比未达到3：1的，报考该岗位的考生的总成绩须达60分及以上才能参加体检。
2、体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、未按时参加体检或体检不合格的，按该岗位考试总成绩依次等额确定递补者参加体检。
(二)考核
体检合格者由行政主管部门及用人单位进行考核。考核不合格者不予聘用，并报县人事局批准后，按考试总成绩高低依次等额确定递补人员并按程序体检和考核。其学籍档案立即转富顺县人才交流服务中心。
七、确定聘用人员
经笔试、面试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7天，公示期满无异议后，办理聘用等手续。一个岗位内，有多个用人单位的，按总成绩由高到低由考生依次选定单位。新招聘的工作人员实行以岗位为基础的合同聘用管理，档案和人事关系由县人才交流服务中心实行人事代理。应往届毕业生实行试聘期制，试聘期一年。
新招聘工作人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。凡提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格，其在两年内不得参加我县事业单位补充人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
八、纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、有关单位和考试工作人员在公开招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定，弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、有关咨询、监督电话
咨询电话：联系人：0813-7204571监督电话：0813-7207520
附件1：
2009年富顺县公开招考教师、校医岗位及指标情况表.xls
附件2：2009年富顺县公开招考医院、乡镇卫生院工作人员岗位表.xls