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根据工作需要，经县编委会议研究，对县内部分事业单位进行公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则及条件
1、原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
2、条件
①、遵守国家法律法规，具有良好的品行。
②、国家承认学历的应、历届大中专以上毕业生以及符合招聘条件的人员。
③、具备岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位
详见《霍山县2009年事业单位公开招聘工作人员职位计划表(Ⅰ)(Ⅱ)》
三、报名
1、报名时间：2009年6月15日―6月21日
2、报名地点：霍山县人事局(县人民政府二楼西侧，联系电话：0564―5029058、0564―5022151)
3、报名有关事项：报名人员持本人身份证、毕业证原件及复印件(应届毕业生持所在学校盖章的毕业生就业推荐表)，交近期1寸正面免冠同底照片3张。收费标准按皖价费[2006]226号文件，考试费每人每科45元，面试每人80元。
4、报考人数与职位招聘计划数的比例达不到3：1，取消该职位招聘数或相应减少职位招聘计划数(每位报考人员只限报一个岗位)。
四、考试
1、笔试：
①笔试内容：职业能力测试、专业知识。
②笔试地点：霍山中学
③笔试时间：2009年7月12日
上午：9：00―11：00(职业能力测试)
下午：2：30―4：30(专业知识)
服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生每门笔试科目成绩增加2分。
2、面试：
面试时间、地点另行通知。
凡报考文化馆、劳动监察大队、广播电视台、佛子岭风景区管理处职位者，按照笔试总成绩1:3的比例进入面试，面试成绩满分为100分。
五、成绩合成
职业能力测试成绩按30%，专业知识成绩按70%计考试总成绩;参加面试的应聘人员，笔试成绩按考试总成绩的60%，面试成绩按40%计入总成绩。
各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定入围人员并公示。出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，如出现合成分数相同的取专业知识的高分递补。
六、考核及体检
1、考核内容：主要考核入围人员的德、能、勤、绩、廉五个方面。
2、体检：入围人员体检在指定的二甲以上综合性医院，体检按国家公务员录用体检通用标准要求。体检不合格的取消其招聘资格，在同岗位应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用
公示无异议后，确定拟聘人员名单(聘用人员在2009年9月前未能按岗位要求提供相关证件原件，则不予审批)。
聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格正式聘用，由人事部门办理人事编制手续，享受事业单位专业技术人员的工资福利待遇(其中县医院、中医院及乡镇卫生院属财政差补性质，其他单位均为财政全额供给)。
附件一：
公招人员职位简明表.xls
霍山县公招公选领导组
二OO九年六月八日