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根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办[2008]80号)文件，经市政府批准，昆明市盘龙区将公开招聘中小学教师140名(其中公开招聘应届毕业生120名，社招20名)。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，按对口专业报名，通过公开报名、考试(笔试、面试)择优聘用。
二、招聘对象
1、应届毕业生：各普通高等院校2009年相关专业应届毕业生和在就业期限内(含2007年、2008年)的毕业生。
2、社招人员：除国有单位在职正式职工以外的人员。
三、招聘计划和岗位
具体岗位和要求详见《昆明市盘龙区2009年公开招聘中小学教师计划表》。参加公开招聘的人员限报考一所学校的一个岗位，每个岗位的报名人数与计划招聘数比例不得小于3：1。
四、招聘基本条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有奉献精神;
2、具有二级乙等以上普通话测试等级(报考文科教师需二级甲等以上);
3、报考英语教师岗位，应具有国家四级及其以上的英语等级证书;
4、有教师资格证者优先考虑;
5、身体健康;
6、具有岗位要求的其他条件。
五、报名时间地点及要求
(一)报名时间及地点
报名一律采取现场报名，报名的同时进行资格审查。
1、报名时间：2009年6月6日―7日，上午9：00―11：30，下午1：30―5：00。
2、报名地点：盘龙区金康园小学(金江路金康园小区3号门)。
3、报名注意事项：
(1)必须在规定的时间内报名。
(2)各岗位的计划招聘数与报名人数比例达不到1:3的，将削减或取消该招聘岗位。
(二)报名时资格审查需提供的材料
1、身份证或户口册原件及复印件
2、高校毕业生就业推荐表、毕业证书(学位证书)原件及复印件
3、毕业生就业登记证原件及复印件
4、教师资格证原件及复印件;普通话水平等级证原件及复印件
5、报考英语教师需提供英语等级证书原件及复印件
6、近期半寸免冠照片3张(黑白、彩色均可)
7、社招人员须持从教(或代课)经历由所在学校提供相关证明材料及个人简历1份。
六、招聘考试内容
1、考试分为笔试和面试两部分。笔试采取闭卷方式进行，主要考核教育法规、教师职业道德规范和教育教学理论知识等相关内容，笔试成绩在昆明信息港、昆明人事网、盘龙区政务公众信息服务网、盘龙教育信息网公示(自成绩公布之日起5个工作日内，考生可向盘龙区教育局人事科申请查分)。
2、笔试时间：2009年6月14日上午9：00――11：00
3、笔试地点：昆明学院人民西路校区(人民西路226号)
4、笔试合格者进入面试，笔试成绩不带入面试。面试考核的内容、时间和方式按各招聘学校的招聘方案实施。面试名单、时间、地点另行通知。
七、考核和体检
按照面试成绩合格以上者，从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入考核、体检人选。如考试成绩无合格者，招聘学校可取消该岗位招聘。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合行业和岗位特点确定执行，体检费用由考生自理。若有体检不合格或自愿放弃的，从成绩合格者中由高分到低分依次递补。相关部门将对体检合格人员进行政审考核，主要考核应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况，政审不合格者取消聘用资格。
八、聘用
根据考核、体检情况，由用人单位确定拟聘用人选，在昆明信息港、昆明人事网、盘龙区政务公众信息服务网、盘龙教育信息网和本单位公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，经盘龙区教育局审核同意，报盘龙区人事局核准后，按照昆政文〔2008〕21号文件中《昆明市关于推行中小学教职工聘用制的意见》、《印发〈关于深化事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》(昆人通〔2008〕54号)、《盘龙区教育系统推行教职工聘用制的实施细则(试行)》及《盘龙区教育系统人事代理实施细则(试行)》的规定，到盘龙区人才服务中心教育分中心办理相关聘用手续，实行聘用合同管理。聘用人员必须服从教育主管部门的安排，按照相关规定到山区农村及薄弱学校支教，同时部分岗位将根据学校的实际需要进行统筹调配。
九、招聘工作纪律要求
1、聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
2、应聘人员有下列情形之一的，视情节轻重取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
(1)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
(2)在考试、考核和体检过程中作弊的。
3、区组织、人事、教育、纪检监察部门及人大代表、政协委员组成检查指导小组，对招聘工作全过程进行监督，确保招聘工作规范进行。
十、未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件执行。
监督举报电话：盘龙区教育局3177908
盘龙区人事局5614685
盘龙区监察局3165865
咨询电话：盘龙区教育局人事劳动科3177972
