短信预约提醒成功
案例一：应届生小王，理论知识丰富，但因为社会阅历不深，在公务员录用考试面试中面对很多社会问题的探讨，难免会找不到问题的突破口。而且在平时备考中往往仅限于传统的公务员录用考试面试备考理念，陷入单纯的背题模式，套题式简单练习，因而无法有效形成灵活的考场应对力。
案例二：职场老手小李，社会经验丰富，但因为长期没有系统化的理论学习，工作又十分繁忙，在短促的备考期内难以全面把握所有的理论知识，而现有的公务员录用考试面试辅导教材又多是仅以讲解技法为主，理论内容还要多靠自己平日积累。
案例中的小王和小李可以说代表绝大多数两类考生，他们都只具备一方优势，而成功又往往属于全面最优者，如此则需要解决弥补缺陷的难题。
老师指出，解决上述两种问题的可以从以下两方面入手：1、对于社会经验欠缺者，关键解决如何实现“灵活的现场应对力”的问题。2、对于理论基础不够扎实者，要切实找到“快速积累理论”的备考办法。具体方案如下：
对于1的解决方案：
(1)考生要多看多听多思考多借鉴多练习，从包括媒体、他人的各种社会信息渠道获取充分的间接社会经验。
(2)背题模式仍可进行，但要消化。消化办法：多问几个关键性的为什么，从命题思路找到答题技巧的最终突破口。
(3)套题式练习仍然需要，但还应掌握如何增加套路中有效内涵的技巧，以期实现考场的灵活应变力，有效规避自身弱点。
对于2的解决方案：
(1)多看多听多思考多回忆，在吸取最新的公务员录用考试面试相关理论知识的同时温习已学理论。
(2)公务员录用考试面试相关理论要背，但一定要精简;理论精简又不能影响考点的全面。
?2009年公务员录用考试申论辅导
?2009年公务员考试行政能力辅导
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?2009年公务员考试面试全程指导