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经县编委研究同意，我县事业单位2009年公开招聘工作人员33名。现就有关情况公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持考试考核相结合的原则;
(二)坚持公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行。
(三)具有正常履行职责的身体条件。
(四)有较好的理论水平和专业功底，有符合职位需要的语言与文字表达能力，逻辑思维能力，调查研究能力，解决实际问题能力和组织协调能力。
(五)除特殊职位经批准外，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1979年1月1日至1991年1月1日期间)。
(六)具有拟任职位所要求的其他条件，详见《青阳县事业单位2009年招聘工作人员职位表》(附后)。本县事业单位在职人员(除经批准外)，不得报考。
三、招聘步骤
(一)公告：通过青阳电视台、青阳县政府网和青阳县人事编制网发布招聘公告，公布招聘职位、人数、专业要求及所需的资格条件。
(二)报名：报考人员须提供有效身份证、学历证书原件及复印件(2009届毕业生提供学校签署意见的毕业生就业推荐材料，8月底提供学历证书)，近期免冠1寸照片3张。
报名时间：2009年6月15日-16日
报名地点：青阳县人事局人才交流服务中心。
考试费用：按省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定标准执行(即笔试每科45元，面试每人80元)。
(三)资格审查：招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查。应聘同一岗位须形成竞争态势，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1。对达不到规定比例的岗位，则相应减少职位招考计划数。
(四)考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试：县旅游质量监督所、县环境监察大队、县烈士陵园管理所、县水务局和县卫生局下属事业单位笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业基础知识》，其它招聘单位笔试科目为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》，按5：5合成笔试成绩。
笔试时间为6月20日，具体时间和地点见准考证。
2、面试：
根据各招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定参加面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。考试总成绩相同者以笔试成绩为主，笔试成绩相同者以行政职业能力测试成绩为主。实际面试人员少于或等于职位数的，面试成绩须达到所有职位实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检程序。
面试采取结构化面试方法进行，按照国家、省有关规定组织实施。面试时间为6月27日，具体时间和地点另行通知。
(五)体检：按各招聘岗位依总成绩，按1：1比例确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准进行。如有体检不合格的，各招聘岗位可从高分到低分进行递补。
(六)考察：体检结束后，参照公务员考察办法对入围的考生进行考察。
(七)公示：考试、体检、考察工作结束后，对拟聘用人员按有关规定向社会进行公示。
(八)聘用：经公示无异议后，有用人单位与被聘用人员办理聘用手续并到县人才中心办理人事代理。
四、本方案由县人事局负责解释。
查询电话：县人事局：0566-5030572;监督举报电话：县监察局：0566-5021411
青阳县事业单位公开招聘工作领导小组
二00九年六月九日