安徽芜湖市镜湖区09年事业单位招聘人员简章

　　根据国家、省、市有关政策规定，现就2009年我区事业单位招聘人员，制定实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘单位和条件

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作由镜湖区人事局组织，市人事局予以指导监督。采取考试与考核相结合的方法，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤实施。

　　(一)发布招聘公告

　　在《大江晚报》刊登招聘公告，同时通过镜湖人事人才网：http://whjhq.gov.cn/823、安徽人事编制网：http://www.ahsrst.cn、芜湖人事人才网：http://www.whrs.gov.cn和镜湖区人民政府网：http://www.whjhq.gov.cn公布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时需持符合招聘职位要求的学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件及有关资格证书等证件的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片3张。“三支一扶”高校毕业生还须提供如下材料：①省级“三支一扶”办公室盖章(省人事厅代钢印)的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;②“三支一扶”工作所在地县级人事部门的证明。以上所有证件、材料均须原件和复印件。

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　　2、已参加2008年、2009年市人才市场专场招聘会和“送岗位进校园”等活动报名的人员，直接持有关证件到报名点办理缴费等确认手续。

　　3、招考职位数与报考人数的比例应不小于1:4，比例不足的取消或减少招聘计划，报考者可在报名结束后1日内改报其它相应职位。

　　(三)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

　　1、笔试：考试科目为“职业能力测试”和“专业知识”两科。每科卷面分数满分均为100分，两科按5：5的比例合成笔试成绩。

　　“职业能力测试”主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。“职业能力测试”和“专业知识”考试，均不指定复习资料。

　　按政策对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，笔试科目每门成绩增加2分。区人事部门对符合加分条件的人员进行公示，公示后无异议的，予以加分。

　　2、面试：面试人选根据职位招考计划数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定。

　　面试成绩满分为100分。笔试与面试成绩按5：5的比例合成为考试总成绩，并从高分到低分排序。

　　(四)体检和考核

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)的规定执行。

　　体检合格后，由用人单位对其进行考核。考核主要了解被考核人在原单位(学校)和社会的表现情况，如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其聘用资格。

　　因体检、考核不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示和审批聘用

　　对体检、考核合格的人员，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。

　　根据人事部2005年6号令和芜政办[2007]70号文件规定，事业单位新进人员一律实行聘用制，签订正式聘用合同，报市人事局审批后，办理进编手续。其人事档案、人事关系由区人才交流服务中心代理。

　　办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书，8月底前未能提供的取消聘用资格。

　　四、监督检查

　　招聘工作接受同级监察部门监督。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　五、时间安排

　　1、报名时间：2009年5月9日―5月13日

　　上午8:00-12:00、下午2:30-5:30

　　2、报名地点：镜湖区人事局(北京东路97号镜湖区公务大楼211室)。

　　3、领取笔试准考证时间：2009年6月7日、8日

　　4、笔试时间：2009年6月13日

　　5、面试等其他环节日程安排另行通知

　　有关招聘信息将随时在镜湖人事人才网上公布(http:// whjhq.gov.cn/823)。

　　咨询电话： 0553-3121839

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