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根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则》的规定和工作需要，即墨市现面向社会公开招聘卫生系统事业单位工作人员44人(详见《2009年即墨市公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表》)。现将有关事项规定如下：
一、招聘范围和条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、符合岗位要求的身体条件。
3、招聘岗位所需的具体资格条件(详见《2009年即墨市公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表》)。
定向和委培毕业生报考，须征得定向或委培单位同意;曾受过刑事处罚和被开除公职人员、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
(一)报名
1、报名时间：本次公开招聘采取现场报名方式，报名时间2天，逾期不予受理。凡符合报考条件的考生于2009年5月12日―13日，每天上午8：30-12：00，下午2：00-5：30持有关证件到指定地点报名。
2、报名地点：即墨市卫生局会议中心(即墨市新兴路78号)
3、应聘人员每人限报一个职位，应聘职位须与本人所学专业一致。报名时需提交以下材料：身份证原件及复印件;国家承认的本人学历学位证书(报考市人民医院和市中医院的硕士研究生需提交证明专本硕为同一专业系列的相关学历;应届毕业生报考需提交高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》和学校教务部门出具的学历学位证明);“三支一扶”毕业生还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及2年服务期间的年度考核合格证明的原件和复印件;近期一寸正面免冠彩色照片三张(背面注明专业和姓名)。经现场资格审查认定无误的，填写《2009年即墨市公开招聘卫生系统事业单位工作人员报名登记表》。所有复印件均用A4纸复印。
4、有关费用：报名时须交纳笔试考务费每人40元。对家庭享受城市低保的毕业生和农村特困毕业生减免考务费(含笔试和面试考务费)。拟享受减免政策的毕业生，报名时需携带有关证明材料办理考务费减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
招聘岗位数与报名人数达不到1：3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按规定的比例，相应核减计划。紧缺急需岗位可适当放宽。
5、准考证领取时间：2009年5月18日上午9：00―11：00，由本人凭身份证，到即墨市卫生局政工科领取。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，属在职人员的，需提交所在单位同意报考的证明。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为放弃。对在招考过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况以及因其他原因审查不具备报考条件的，取消其考试或录用资格。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。不按要求参加考试者取消其录用资格。
(一)笔试。笔试分临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像共四个专业，笔试内容为卫生专业知识，满分100分，笔试时间120分钟。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。
笔试时间：2009年5月19日上午9：00-11：00，笔试地点见《准考证》。
根据山东省委组织部、省人事厅等九部门《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》(鲁人发【2008】29号)精神，对符合规定的“三支一扶”大学生报考者，笔试成绩加10分。
(二)面试。根据招聘岗位和笔试成绩，由高分到低分按招聘计划数2倍的人数依次确定面试人员。达不到规定招聘比例的，按实有人数确定。面试主要测试考生的综合素质和专业知识，满分100分。
(三)总成绩。招聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)、即墨市卫生局公开栏公布。
四、体检和考核
按照总成绩，分招聘专业和岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检和考核范围人员，并依次等额组织体检和考核。如1个录用计划中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考核范围人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由市人事局和卫生局统一组织，体检费用自理。因应聘人员自行放弃体检或考核、体检不合格等原因造成的空缺，从应聘同岗位进入考核、体检范围人员中按总成绩依次等额递补。体检时需携带身份证和准考证。具体体检时间和地点另行通知。
五、签订聘用合同
对经考试、体检和考核合格的人员进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，与毕业生签署就业协议，办理毕业生派遣手续，发给《事业单位招聘人员通知书》，根据《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》签定聘用合同。招聘人员实行试用期管理，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。受聘人员须在录用起两年内取得相应的岗位资格证书，否则解除聘用合同。
应聘人员在公开招聘期间，应及时通过即墨政务网、即墨市卫生局等媒体和公示栏了解相关信息，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。
即墨市卫生局咨询电话：0532―88512828
即墨市人事局咨询电话：0532―88551714
附件1：
2009年即墨市公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表.xls
