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根据《简阳市事业单位公开招聘人员暂行办法》(简市编发[2006]55号)和市编委下达的2009年进人计划，经研究，决定向社会公开考聘123名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及岗位
本次公开考聘的有卫生系统医疗卫生事业单位岗位118个，其中全民卫生事业单位岗位95个，集体卫生事业单位(乡镇卫生院)岗位23个;(高校人才网;gaoxiaojob.com)市计生指导站2名;市环境监测站2名;市小型水库管理总站下属明星水库管理站管理员1名，具体岗位及配才条件详见附件1《简阳市2009年考聘事业单位工作人员职位表》。
二、招聘条件、范围和对象
(一)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、身体健康。
4、18周岁以上，40周岁以下(职位设置有年龄要求的以职位设置为准)。
5、符合招聘职位要求的其它条件。
6、卫生类专业人员除2007、2008年、2009年统招的全日制毕业生执业资格暂不作要求外，其余的应具有执业资格。
有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、有其他违反国家法律法规等行为影响聘用的。
(二)招聘对象
1、符合招聘职位条件的未就业人员。
2、报考乡镇卫生院的人员原则上要求具备卫生类中专以上学历。为缓解乡镇卫生院专业人才紧缺的矛盾，对虽不具备中专以上学历，但具有卫生执业资格的社会人才(含地名卫生院改制分流职工、乡村医生、个体医生、民营医院医生、厂矿职工医院医生等)可报考乡镇卫生院。
3、报考明星水库管理站管理人员的年龄和学历要求：30周岁以下，高中(含职高、中技)以上文化程度。
三、报名
5月14日―15日在市简阳市人事局(简阳市东城新区市级机关办公楼三楼)根据招聘岗位对岗申报，每人限报一个岗位。(高校人才网;gaoxiaojob.com)报名时本人须带以下证件及材料：①国家承认的学历(学位)证书，2009年的毕业生可由学校开具相关证明;②本人身份证;③执业资格证书(无执业资格要求的免);④往届未就业的毕业生和社会流动人才需由管理其档案、人事关系的人才交流中心出具未就业证明和现实表现材料;⑤地名卫生院改制人员需由中心卫生院出具证明和现实表现材料，卫生局审核盖章;⑥符合加分条件的报考人员须提供相关证明材料;⑦一寸免冠同底近照两张，报名人员须带证件的原件和复印件一份。
由人事部门会同用人单位主管部门审查报考资格。
通过资格审查的人员，按照四川省财政厅、物价局[2003]237号文件规定的标准缴纳笔试考务费，每人每科50元。
四、开考比例
应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比应不低于3：1(特殊岗位，经人事部门批准，可放宽到2：1)，达不到开考比例的，由人事部门相应调减或取消考聘名额，调减或取消考聘名额情况在“简阳市人才网”(www.jysrc369.com)上公布。
五、考试科目及时间安排
报考中心卫生院、乡镇卫生院的考生只进行笔试，其余岗位的须笔试和面试，笔试占总成绩的70%，面试占总成绩的30%。
(一)笔试
1、卫生类专业人员(包括市计生指导站人员)，除护理专业以外的其它卫生类专业岗位，考公共基础知识(占笔试成绩40%)，临床知识(占笔试成绩60%)护理专业人员考公共基础知识(占笔试成绩40%)，护理知识(占笔试成绩60%)。
2、环境监测站人员，明星水库管理站人员，以及卫生系统的计算机、文秘、经济信息管理、会计专业岗位考公共基础知识(占笔试成绩40%)，行政职业能力倾向测试(占笔试成绩的60%)。
公共基础知识参考资料可在市人事局自愿购买。
3、笔试时间。2009年5月30日在简城一小进行笔试，上午9:00―11:00考公共基础知识，下午3:00―5:00考专业基础知识或行测。考生凭准考证、身份证提前15分钟入场。
(二)加分政策规定。参加国家、省、市“大学生村(社区)干部计划”、“三支一扶计划”、”大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的人员”，截止报名时，服务期满且经县组织人事部门考核合格的可按规定在折合后的笔试成绩中加分。
(三)确定面试人员。6月1日在简阳市人才网(www.jysrc369.com)上公布笔试成绩。从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，末位出现并列者一并进入面试。进入面试人员6月6日在简阳市人事局办理面试证，每人交纳面试费80元。面试时间、地点另行通知。
(四)综合成绩公布
综合总成绩=笔试成绩×70%+加分+面试成绩×30%。综合成绩于面试后次日在简阳市人事局，用人单位主管部门，“简阳市人才网”(www.jysrc369.com)公布。
六、体检和考核
(一)根据考生综合成绩，从高分到低分等额确定体检对象。当考分出现并列时，笔试成绩高者优先，如再相同，专业分数高者优先，如再相同，学历高者优先。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由参检人员承担。
(二)体检合格人员进入考核，考核工作由用人单位主管部门会同用人单位组织实施。
(三)凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格，出现的缺额，经人事部门批准后按成绩从高到低依次等额递补。
七、聘用及公示
考核合格的人员，确定为拟聘用人选，在简阳市人才网(www.jysrc369.com)和用人单位主管部门公示栏公示7天。
公示无异议的人员，由人事局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。考聘人员一律实行聘用制，档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期未报到的或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格，依序等额递补。
八、纪律与监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
为维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试由市纪委、监察局实行全程监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。
本公告由简阳市人事局负责解释。
有关单位咨询电话：人事局：0832―7226488
卫生局：0832―7028277
环保局：0832―7222644
人口和计生局：0832―7222387
水利局：0832―7246256
简阳市人事局
