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经凉山州人事局批复同意，我县部分事业单位公开招聘工作人员100名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则及办法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公开报名、统一考试、统一体检、考核等办法进行。
二、招聘对象、范围和报考条件
(一)招聘对象和范围。
符合职位要求的全日制普通高等院校大专及以上未就业的毕业生(报考县文广局可放宽到国民教育大专学历;护士、助产和具有执业助理医师资格者，报考乡镇卫生院可放宽到中专)。
(二)招聘条件。
1、身体健康，能坚持岗位要求的正常工作;
2、年龄在35周岁以下(1974年6月30日以后出生);
3、具有招聘岗位要求的专业知识和工作能力;
4、符合招聘岗位职责要求的其他条件。
5、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)有其它违反国家法律、法规行为的。
(三)招聘单位、职位、名额和要求。
见附表《德昌县2009年公开招聘事业单位工作人员职位及资格表》。
三、报名及资格审查
(一)报名时间和地点。
2009年5月18日至27日(节假日除外)，在县人事劳动社会保障局报名(报考文广局有线电视台和文物管理所的，在县文广局报名)。
(二)报名手续。
须提供有效身份证、毕业证、户口薄原件及复印件和同底版2寸免冠半身近照2张。其中，几种特殊应聘者，还须具备以下手续：
1、正在服务期内的“三支一扶”志愿者和“大学生服务西部”志愿者等人员，须具有其工作所在单位人事部门出具同意报考的手续。
2、从事广播电视新闻宣传工作的单位证明。
(三)资格审查。
应聘者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名。如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消应聘者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者承担。
(四)开考比例。
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定，报考人员数和聘用人数不得低于3：1的比例。若达不到开考比例的,相应削减或取消该职位招聘计划。
(五)报名缴费。
通过资格审查的应聘人员，按照四川省财政厅、物价局川价[2003]237号文件规定，每人缴纳考务费每科50元。
(六)领取准考证时间和地点。
2009年6月17日―― 6月19日，应聘者凭有效身份证、缴费收据到县人事劳动社会保障局报名点领取准考证。
(七)考试时间和地点。考试时间和地点详见准考证。
(八)注意事项。
1、每位考生按所学专业只限报考一个岗位。
2、考生提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，立即取消招聘资格。
3、考生所留的联系方式应准确无误并保持畅通，如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的，责任由考生自负。
四、考试
(一)考试科目和分值比例。《申论》满分100分，占总分的50%;《行政职业能力测验》满分100分，占总分的50% 。其中：
报考文广局有线电视台记者的，加试《新闻基础知识》，其分值比例为《申论》满分100分，占总分的30%，《行政职业能力测验》满分100分，占总分的30%，《新闻基础知识》满分100分，占总分的40%。
报考县园林绿化管理所的，加试面试。根据笔试折合后的成绩从高分到低分按2：1比例进入面试，其分值比例为《申论》满分100分，占总分的35%，《行政职业能力测验》满分100分，占总分的35%，面试满分100分，占总分的30%。
报考县医院、中医院和乡镇卫生院医学类专业的，加试《医学基础知识》，其分值比例为《申论》满分100分，占总分的30%，《行政职业能力测验》满分100分，占总分的30%，《医学基础知识》满分100分，占总分的40%。报考乡镇卫生院会计岗位的，加试《会计基础知识》，其分值比例为《申论》满分100分，占总分的30%，《行政职业能力测验》满分100分，占总分的30%，《会计基础知识》满分100分，占40%。
报考职业中学的，加试《教育学》和《教育心理学》，其分值比例为《申论》满分100分，占总分的30%，《行政职业能力测验》满分100分，占总分的30%，《教育学》和《教育心理学》合卷满分100分(《教育学》、《教育心理学》各占50分)，占总分的40%。
(二)加分条件和办法。
1、报考有线电视台记者的，新闻稿件曾获州政府及其新闻机构奖励者加1分，曾获省政府及其新闻机构奖励者加3分，曾获国家及其新闻机构奖励者加5分(按最高级别单项加分);从事广播电视新闻宣传工作每满1年加0.5分，最多可加3分。
2、报考县医院或中医院者，取得执业医师资格的加5分;现已聘用在县医院或中医院工作满1年以上，并通过县人才交流中心进行了人事代理的，每满1年加2分，最高加4分。
3、报考乡镇卫生院医学类专业者，凡取得执业医师资格的加5分;取得执业助理医师资格的加3分;本科毕业生加5分;报考乡镇卫生院会计岗位者，取得助理会计师及以上资格的加5分。
4、以上加分均是在折合后的笔试总分中加分，可合并计算;符合条件的“三支一扶”志愿者和“大学生服务西部”志愿者，除享受以上加分外，同时享受国家规定的服务期满后的加分。
五、体检、考核和公示 根据笔试折合后的总成绩(报考园林绿化管理所的为笔试和面试折合后的总成绩)从高分到低分等额进入体检和考核。体检或考核不合格者按折合后的总成绩从高到低依次替补。体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。
通过笔试(面试)、体检、考核合格，确定拟招聘人员后，由用人单位考核并公示7天。社会各界有问题反映的，在公示期内，以真实姓名向县监察局或县人事劳动社会保障局书面反映或面谈。反映问题经查实影响招聘或反映有严重问题,但一时难以查清或难以否定的,不予聘用。
六、聘用及试用期
(一)对经考试、体检、考核、公示合格者，办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，未经用人单位同意，逾期未报到者视为弃权，并在一年内取消其参加事业单位招聘的报考资格。如30日内出现缺额的，可依次递补。
(二)按照《凉山州事业单位新聘用人员暂行办法》规定，招聘人员实行试用期一年。试用期满，经聘用机关考核合格的予以正式聘用;试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员一经聘用, 最低服务年限为5年，服务年限未满5年者不得调离本县。
七、工资福利待遇
聘用后人员的工资福利待遇按国家现行有关事业单位工作人员工资福利政策规定执行。
八、招考机构和监督
为维护招聘工作的公正性，严肃性，整个招聘工作在县委、县政府的统一领导下，在县监察局的监督下，由县人事劳动社会保障局和用人单位抽出专人组成招聘机构，负责招聘工作。
本公告由德昌县人事劳动社会保障局负责解释,祥情见德昌人事劳动社会保障网(网址：)。
联系电话：德昌县人事劳动局 5202716 5202717
监督电话：德昌县监察局 5202859
二OO九年五月十五日